用友软件

在一个做服务网站的公司里做了一年半，因为经济下行被解雇了，在boss上找工作，看到这家写的.Net初级工程师要求【看起来】【好像很简单】就找上去了，和人事在boss上聊得差不多了约好第二天下午去面试。undefined然后我也看了看其他人给这一家写的面经，很多说要笔试，于是我特别复习了好久的C Server数据库代码基础，觉得笔试起码也能把大题写出个思路来。装修真的很华丽，华丽到让人感觉就是个豪华酒店，全地毯+调酒吧台+桌球台，窗边和餐厅里面一样软的沙发和桌子...说这些大概就能想象那个客厅场景了。招待的姐姐礼貌得就像女仆一样（只是没那么穿）给我倒了杯水，那个纸杯特别大，做工质感特别好，杯底结实得跟生鸡蛋一样徒手捏不坏。一上来就直接是高级技术人员抱着笔记本和你的简历来打了个礼貌的招呼就坐下开始问“最有自豪感或者用心的项目经历”以及“用了哪些技术”，之后便是关于“为什么要用这个技术而不是使用其他的技术”，那我之前在的那一家的整个部门研究决定要用这个版本的框架和数据库的，我只是个负责实现模块功能的小码农，哪里能决定那么多东西的？我没法回答得那么多。他只用几句话就毫无疑问 完全 看穿 了我的全部。整个过程不超过10分钟就结束了。他说“了解得差不多了，先到这样吧，我们研究一下要不要招实习生培养你的技术”。我知道他只是话没说完，出于礼貌地给别人留份面子，但是，时间这么短，技术差距太悬殊，面试的人心比冰还凉，就已经知道，没啥希望了。

到贵公司时，hr小姐姐给我拿了笔试题做，做好之后相关人员来面试我。我笔试做得很差，应届生，面试官看了我笔试后就嘲讽我笔试还没有比我差的学历的人做得好，估计学半年左右才可以做项目。我的在线简历上期望薪资范围在6–10k，贵公司填写的月薪范围在8–12k，面试官说我真敢想。如果觉得我可以培养，工资这些可以谈的，毕竟我这种应届生什么经历都没有，只能付出廉价劳动力我都是认的。公司大部分都是年轻人，工作环境很安静。