MDPI编辑部

面试的是暑期实习，第一轮SHL笔试，第二轮VI，第三轮群面，5个人讨论一个case，和太古的某一项业务有关，先给时间读一个10页的英文case，然后就case提出的问题进行讨论，派代表pre终面是一个业务+一个HR，会问behavior question,对太古某一项业务的理解，why swire等等全部英文

问题不难，有两小时培训然后实操评分

用户运营实习生。一面：hr电话面：确认个人情况/能入职时间/目前所在地/能做多久/对岗位的理解笔试：考察英语教学能力和用户运营能力，其实就是一些情景模拟题主管面试：深挖简历，对简历的复盘和对岗位理解的阐述，在某个活动中经历了什么学到了什么

在正式面试前，肯定有对公司做一个初步的了解和评估。选择这个公司是因为整个行业比较稳定，公司的内部制度已经十分完善了，可以学习到的东西可能会比较多。整个面试过程下来，感受就是又温柔又专业又有耐心，面试官都很愿意听我表达，也会根据我的内容给我展示自己能力的空间，面试官都很专业，不会故意拿不懂的问题刁难，大多都是讲述自己的想法。

校招平台上看见的，首先是HR电话联系约正事一面时间，并了解了一些基本情况。确实时间后HR会给你发确认面试时间的邮件，并告知需要准备的材料及一面的具体流程。一面分为三个部分，首先是英语的简短的自我介绍，然后是英文问答，问题大概是你对助理编辑这一职位的看法是什么，然后是中文问答，主要针对你是不是读博，有没有考公的打算等展开的，比较轻松。然后隔天就发邮件通知一面通过，之后需要进行一个培训，培训完之后有一个考核。

保持自信，态度端正

自我介绍对薪资的期望