用友软件

现场摸了几个MySQL题,其他都是Java基础,

1，首先做自我介绍，其次针对工作经历，问一些做过的项目，在其中担任什么角色？做过哪些成绩？ 2，针对专业问题，进行提问，考察技术水平。 3，询问对公司的认识，价值观方面的问题。 4，询问常用的办公软件、画图软件等等。 5，询问工作汇报方式。 6，询问与同事相处过程中遇到的问题，怎么解决的？ 7，询问个人的职业发展规划等等。

首先是坐了N久公交车跑到北清路那的用友软件园，下了车跟着一群用友员工往里走，到保安那登记好直接上去找某个部门的。必须说的是用友软件园真的很大，我打听了N次才找到地方。之后填了个万年不变的求职登记表就被带着去找一个大叔做面试了。 面试开始就是万年不变的自我介绍，然后会问一些项目上的问题和一些职业相关的问题。之后给了我一套Java的题目来做，说实话自己是半路出家，基础不是很好。做完后我想扔给对方就跑的，结果他让我稍等一会。过了大概10分钟面试官过来说还可以，初步的决定就是录用你。我心想自己表现不是很好怎么就录用了呢，瞥了一眼笔试题上有个丢人的分数57分-_-，评级竟然是中级Java工程师，然后他让我把求职意向表上的当前薪酬和期望薪酬再写高点，之后就带我去找HR，HR跟我谈论了一些职业规划，离职原因之类的就跟我说回去等着发offer吧。以上就是这次效率超高的用友面试经历。

面试官完全没看我的简历，感觉很糟糕，会的东西都不问，就揪着不熟悉的不复习的问问题如下：35min一面 这个真的失败极了自我介绍在学校比较擅长什么技能Java能用来干什么假设要开一个会议有几个对象与会人员与会议是什么关系，在面向对象建模里面叫什么关系要做一个会议系统，你会怎么做会议系统登录进去以后希望看到什么（如果是什么角色分开看比较好）会议可能比较多，可能会有成千上万个，后端如何设计接口内存数据库为什么比其他的数据库快内存为什么比磁盘块如何设计这个会议的数据库表，写一下建表语句计算一个月开了多长时间的会议要怎么计算，用什么算法数据数量比较多的话如何高效的计算出来，分批在学校里的优势是什么（没有问的开始凑时间）规划，举个例子学习情况如何克服基础薄弱的困难

没有难度

感觉还行就是有点儿难

用友西安分公司 人事面的时候开始压工资，跟你确定你是否能接受低代码开发，你能否接受高强度工作环境，聊的差不多之后，问你最快到岗时间。之后回去就开始走入职之前的流程，催你到岗时间，发入职前的各种个人相关材料证明，招呼你体检和做人格测试，等一切准备就绪，快入职发Offer前一两天跟你说，分公司限制编制，不招了。反正那意思就明摆着，折腾你把如前该准备的都做完，反正不想要了。感觉内部管理混乱，没有流程一样，当初招聘的时候就是说不要了，过了一星期又开始招，等你快入职，人家又不招了。