南京汉桑科技有限公司

面试体验最差一次，面的是2年前端开发岗。企业信息全假的，现实就一家10人那样的小作坊，连办公照片和网上的都不一样。还是5.5休，实际是单休，做的是ift数字货币擦边球产品，没啥技术含量的产品。来面试，大夏天的顶着大太阳来，公司接待连杯水都没有真服了。就一面，技术主管还是老板来的 直接面，就想着PUA，我会的多自信他就说我过度自信，我要不会估计得说这都不会。（ps: 均有多款上线项目+框架开发 ，会的东西干嘛不自信？）还举了个例子说:前端实现注册功。然后我说这东西没难点吧？根据产品设计实现以及接口联调。他就说不考虑输入各种校验巴拉巴拉的。然后我就客气听他PUA。 心想真nt的问题，这么基础的功能，根据产品定制化的校验也能拿出PUA，不会让前端做安全限制吧666。这小作坊公司，只适合招实习生和培训几个月的刚入门，但凡有大平台的工作经验这个面试官都无法应对PUA。 避坑！！

笔试做了蛮久，问题大部分都是基本功，有些概念型的问题，工作时间长了记不清了。技术面还比较愉快，但是后期联系反映出该管理对手下员工并不怎么关心。前台凶巴巴的，第一次见到这么横的前台。人事谈的时候避重就轻，所有的福利待遇一笔带过，后续追问才回复都没有。而且很反感通过贬低面试人的能力来压工资，不愉快。 后来看了看准网的评价，结合面试感受，觉得工作开不开心比较重要。

IQ题和问答题，限一小时，感受一般吧。组建自己的开发团队，非固定周末休息，调休方式。随时 oncall，也就是有问题要立马解决修复，会进行排班，保证 一周 7 天都有人在岗保持系统可用。可惜面我的是非前端，想了解下技术方面的情况比较蛋疼（起码没过也可以了解下自身技术），没啥收获。主要谈要做的项目，上班时间为早八点到晚五点半，午休一个半。

因为不在北京，所以进行的是电话面试。面试首先进行自我介绍，一是看一下你的表达能力。二应该也是看看你心里状态吧，总之不要紧张。面试过程中先说了薪资问题，实习生来说真的比较少，但是说可以提供转正机会。问的问题主要是js里面的一些知识，比如说join和splice的区别，还有就是如果对数组中的对象进行操作。问了vue的声明周期以及常用的指令。Ajax原理以及MVVM，还有就是vue和react的对比区分。

第一轮面试在雅谷，面试官随便问几个问题就结束。当天就通知通过了。之后过了好几天，下午临时通知一会去甲方公司面试，就在雅谷楼上24楼华傲。技术官会问一些技术问题，不是很难。然后通知过了，HR说给我工资7.6k，我都同意了，没有通知具体入职时间。之后几天在我一再追问下，居然告诉我甲方停止招聘了。但是boss的职位还是一直挂着，从未下架。由于boss消息记录是30天内清空，过了30天同一个HR居然又在boss联系我了。在我的质问下，告诉我，公司给不起我那么多钱所以鸽我了，但是薪资明明是HR自己报数我同意的。外派公司，签项目合同，公司没钱，不会给超过7k。最低五险一金。比较适合能接受工资的人去。不过HR鸽人这点，实在是没有好感，毕竟7.6k不是我喊出来的价格，是HR自己说的。

之前是HR电话调查，然后通知第二天面试，去了汉桑，只能用太坑爹来形容，首先信息填写，然后一张两张纸的试卷，中英文互译，个人感觉还蛮难的，都是公司理念的翻译，什么信任啊理念啊激励员工的主要性之类的，有中文翻英语，有英文翻中文，有一个BOM架构题，后来想想很简单，当时愣是没明白题目要表达的意思，做不出来，对后面蛮有影响的，HR说这题很简单也非常重要，回来的路上想通题目的意思就会了，最后是一个情景英文邮件，发给供应商的，主要时间全在做题和HR谈工资上面，部门主管几乎没面试什么，然后两人出去商量薪资了。

面试官会首先让你介绍你做过哪些项目，然后包括用到哪些技术，难点有哪些，是怎么样解决的。其中最看住的是你对地图这块的使用经验，包括mapbox等。 其次会问你一些自学能力，估计是希望你有强大的自学能力以及解决问题的能力。然后了解之后就会让你等通知了。