上海ABB工程有限公司

面试笔试都通过了，签了一个预接收协议书，签的时候还说签这个就代表我们已经要你了，要求手机保持畅通，会建一个微信群，公司领导会简单聊一聊。过了20多天期间一直没有联系过，突然给打电话说被唰掉了，我们一起签的12个人只留下了4个。

上午十点钟左右进行面试，多对一面试。面试官有两个，一个人力资源的主管，一个设计部门的主管。先是进行一些自我介绍，然后回答面试官的问题。问题都比较简单，专业的东西不多，主要还是看性格和工作能力。

先是和技术主管聊了聊，先做了个自己介绍，主要说下自己以前的工作经验，然后问了几个专业问题；然后和人力的人简单的聊了下。

不太懂科大今年在建筑类学校开宣讲会，开完之后开始笔试，笔试内容综合布线，弱电消防，工程管理之类的。完了后等通知，接着是人力资源面，面试采取视频面试。问问基本问题，是否愿意在合肥工作，家庭，籍贯之类的，然后就等通知，发offer。 offer上写的电气设计岗基本工资7400，施工管理岗8400，人力说还有免费员工宿舍(2人间)，各种补助，加班费另算，双休，豪华食堂(饭菜便宜美味)，但是发过来的三方上并没有把这些东西写进去，看到这家公司争议颇深。想问下在里面工作过的人到底是什么样子的？还有感觉是把我们招进去做设计院做的那些事的，但一个科技公司做这些设计院做的，还没有设计方面相关资质。excuse me?

第一轮 电话面试 简单聊聊，为什么来这里？还有一些简单的英文问题； 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟，主要针对简历上的项目问，不断的深挖； 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。

首先在公司门口保安那说明自己来的目的，报HR的名字，然后可以进入大厅。先填表跟HR简单的聊一下，了解自己的基本情况和求职意向。接着自己申请岗位的直线领导和部门经理一起过来进行面试。 主要会对简历里跟岗位相关的部门进行提问，用英语介绍自己并用英语描述一个对自己来说最难处理或者印象最深的一次经历。

先是人事的电话面试，然后约了下次主管面试的时间。面试当天部门主管先和我聊了一下天，应该是为了带入面试的氛围，然后让我用英文做一下自我介绍，接着询问简历上的一些细节，包括技术如何实现，遇到问题如何解决，整体感觉还可以，主管人也不错，最后发现这个岗位出差频率有点高，遂放弃了。