伊利集团

聊聊自己的优点和缺点，姓名学校，意向职位，再问你四六级过级情况，家庭情况，专业知识，愿不愿意上夜班。

伊利的第一轮面试是无领导小组讨论，和几个HR坐一张大桌子，讨论人类是地球环境的保护者还是破坏者，9个人一组，时间比较紧，所以还是要争取表现机会，我就是看了面经说HR不喜欢强势的，那天正好赶上自己不舒服，所以回答的问题比较少，结果多说话的都进了。。。看来人多的时候还是要争取发言，完了HR 挑几个人问了几个问题，就是觉得表现最好和最差的是谁，为什么之类的，就完了。

面试过程： 面试的时候是提前一天通知，电话和邮件都有，第二天面试之前负责安排面试的小姑娘提前打电话询问到了哪里，做事情很认真负责，面试的时候是在二楼的人事部里的一间小办公室里，面试的人事主管询问的很详细，很认真，但是说话的态度上可以看出是很为员工着想的领导，面试结束也没有先走，准备起身等我收拾好一起离开办公室，我让人事主管姐姐先去工作，我收拾好自己离开就好，一面感觉不错，下周一进行二面，保佑我吧！

公司方的提问，人事方面：基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer，薪资待遇等等。如实回答，尤其是离职原因，公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等，如果面试管理职，基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势

先做个自我介绍，噼里啪啦说了一大推，然后对方也没i有个声音，然后沉默一段时间，问你学了什么，你对象要找的工作有什么计划。

面试两轮，第一轮人事面，第二轮是经理面。 我当时就是很自然的和她们聊，很放松的感觉，会让你说出你想说的话，从而更加了解你，放松一下就好。企业看中的一般都是综合能力，面试时不要紧张，自然发挥就好。