面试:出纳。面试印象不是很深刻,整体难度中等,基本能通过。一种是在 面试 刚刚结束, 面试官 在准备送走候选人之前会问一下候选人的面试感受,这种情况基本上表示面试官对你有好感,他可以推荐你进入下一轮面试,具体是否能参加,他还要和二面的面试官沟通,相当于你有50%的二面几率,这时候你的回答就是要向企业意愿方面靠拢,比如和面试官沟通比较舒服,面试过程中,面试官很专业、体现公司的什么什么的 价值观 等等的,轻拍就可以,不需要大力度,大力度容易适得其反。 另一种情况是,面试你已经离开当场了,有可能隔了几小时,或者几天,再问你这样的情况,绝大多数是通知你 复试 ,甚至要谈offer了,这时候,如果你对岗位还感兴趣,那就表现出在等待公司的反馈,对公司也比较 期望 ;如果不感兴趣,那就无所谓了。
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘