一汽解放青岛汽车

有点无语，之前电话联系，说岗位挺合适，吧啦吧啦，提前半个月联系的我，非要我参加公司内部的招聘会。平时不面试，堆在一天之内面试。排队排了两个半小时，面试五分钟就结束了，也没有人带我们去吃饭，说好的伴手礼也没给。不想招人大可不必搞这么大规模了

一面是群面，无领导小组讨论面试，只要积极发言都能过二面是单面，1v4但只有两个人说话，一个人是业务部门一个是人事部门，问的问题都很基本没有深的问题，主要问你自己对你自己的评价总体而言很不满意，等了一个半小时的面试就面了十分钟，公司的面试感觉很不完善，没什么意思等后续通知吧

一汽解放的校园招聘，因为之前在官网上投过简历了，就没去宣讲会。宣讲会第二天收到面试短信了，凌晨5：58发过来的，我早上起床都有点懵。需要准备简历，成绩单，四六级原件、复印件，到了先签到，到一旁等候，教到你就进去。每个人大概7、8分钟，也有10分钟左右的。这个是初面，就是个筛选简历＋一面的作用。先自我介绍，不限制时间，建议说慢一点，多说一会儿，HR会填一个面试信息表，给他足够的时间。之后简单问一下哪儿人，本科学校，考研还是保研，考研成绩，本科、研究生成绩与排名。这些都会记录下来在那张表上。再简单问一下你做的项目，因为是HR，不太懂技术，可以好好吹一下。再就是面试一般问题，自我简单评价一下，你觉得你有那些缺点？面试完会说等通知，明天会给发消息。提醒一下，本科至少211，喜欢山东本地人，毕竟离家近可以让你多干活。个人觉得喜欢稳定、离家近，不想出去闯闯的可以投着试试。个人面试的岗位其实不是汽车电子工程师，他的岗位只有大类，我投的自动化类，计算机类。HR也问了工作岗位的意向，研发、技术、职能、销售等任君选择！最后祝愿各位都能收到满意的offer(●'◡'●)

广汽传祺二面： 二十分钟左右面试十个人，流程非常快。没有自我介绍，主要问了期待的岗位，为什么读研/不读研。总的来说没有什么特别的问题，估计每一组的人的问题也不相同。

奇瑞汽车的p6岗位，base芜湖。一共两轮面试，第一轮是主管面的，主要也是聊聊项目的经历那些，然后就是常问的为什么离职，再这边能不能长于干，奇瑞回要求义务加班能不能接受等等。 第二轮隔了差不多一周左右吧，主管和部门领导一起，先和主管聊的也都差不多是第一轮的问题，然后又和部门主管聊聊就这样。面试通过后hr联系问问期望薪资，准备一些材料，学信网的证件验证什么的，然后等着奇瑞的审批。审批通过后，就可以给发offer了

面试的是质量管理岗共两轮，都是1v1面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去沈阳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。