合肥合趣网络科技有限公司

·51上面投他们家的该岗位。·联系的时候尤其人事在51聊天页面，说了一句您对我司周边房价了解吗？·看完很懵逼，后来面试才晓得问的是房租价格·面试当中到没啥特别问题就是正常了解情况。·当他们问了我期望工资，我报了一个数并询问他们公司五险一金的基数，正常比例缴纳，并按我报的价格告诉我扣除五险一金后的到手工资。·公司的采购部负责人问我说你了解我公司附近的房价的时候，多少有点懵。除了没遇到过会问房租，还有一个网上房租报价未必精准，又不是上海人（关于上海，有问我来过了解上海嘛？是否有亲朋好友？）还真不太了解，所以出现冷场。最后我回了一句，网上价格不是很准确，那么就您了解的公司附近的房租能告诉我一个价格吗？她回了大概整租合租价格以及合租是个什么情况。·那么另我不爽点来了，估计之前关于房租的那边冷场有点久，再加上我的报价，这个负责人也不避讳是跟我面试。在会议室里她跟HR都戴着口罩，相互交头接耳的时候来了这么一句：从**到上海来工作，开这点工资肯干嘛？她都不晓得她在的会议室里是有回音的并且戴口罩讲话是要大点声，又是视频面试。这段话我很清晰听到了，心里瞬间就不爽了。讲真你们这个做化妆品压泵的小公司，标价本来就不高，我开的高吧，你们觉得不行，开的低吧，又怕不稳定，干脆直接招上海本地不就行了？花时间跑过来了解外地出身的候选人，还问人知不知道房价？拜托你就说了解房租不就行了，搞得我要去上海买房似的。了解了房租，报了工资还当面嫌弃不稳定。别的倒没啥，就我个人而言，她这个当面就说出这种伤人的话，多少是没有情商的，你背地里怎么说我，我都听不见，随你怎么说。如果是线下面试的话，讲这句话，我多少要回敬那个负责人两句。这家公司面试观感就这么一句话给毁了，当时还让我多去了解房价，至于后来我直接vx回绝二面请求。想去面试这家公司采购的非上海人一定要考虑清楚要不要去面试!

在北京科技大学教职工礼堂，进去之后先签到，然后等在叫名字。进去之后同组的算上自己总共5个人，都是面试采购的。对面的面试官也5个人，有一个是主面试官，其他都是辅助问问那种。面试官人都挺和蔼的，但是一大排坐在你对面，还是会感觉很有压力的。首先自我介绍，不按顺序，谁想先说都可以。自我介绍完了，对面的面试官会针对他们感兴趣的人提问，基本上是针对简历上的实习经历、刚才的自我介绍中的点进行提问，比如，你觉得在那家公司实习，他们的物流或者采购有什么特点或者缺点。会涉及专业问题。基本上要是没被问到就是直接pass掉了。

本人参加美团商务采购岗的面试，时间是在23年春招末期，流程进展较快面试官在酒店里与我通过腾讯会议进行沟通，首先让我进行自我介绍，询问了我基本情况，随后针对简历展开提问，最后是询问我的问题，其中印象深刻的问题有“本科阶段段让我认知提升最大的事情”和“管理团队与业务面相似，首先进行自我介绍，然后针对简历进行提问，感觉比业务面要简单些，最后环节让我提问。

公司地址很好找，因为住得远所以线上提前有问过薪资架构、五险一金试用期等问题，条件给的很好。实际面试就是了解对岗位的适配度，大体来说就是介绍下之前工作的内容，工作中遇到过最大的难题和如何解决，认为自己有什么优点之类的。老板自己在智联上招人，联系人，自己再加上部门经理一起面，能看出老板是想要发展诚信招人的，不能共事挺遗憾，这家公司值得一去。

上楼的时候，我不会用他们那种智能电梯，这种电梯比较智能，没按钮的，直接点数字，我不会用，问一下那个前台，她一脸不耐烦，说我自己去看，大厅前台没什么，她帮我刷卡上楼的。我去到面试的时候，该前台态度不耐烦。让我填表格的时候去傍边的会议室，她就瞟了一眼哪个会议室，也没很礼貌的跟我说去哪个会议室。面试我的应该是一个人事，态度还可以吧，只问了我为什么离职，工作内容是什么，离职这段时间做了什么，上家工资的薪酬是多少，都是问很简单的感觉比较敷衍但相对于前台态度好很多。总的来说体验感很差，避雷

1、有简历也需要现场填资料，而且笔试问题奇奇怪怪的，重复问（浪费我简历）2、招聘标题写双休（还括号括出来强调），招聘信息里写双休，公司休息制度写双休，面试时候居然问我能不能接受大小周！！！???国家节假日少休?（当时听到这内心OS：有没有搞错，自己强调了3次双休，所以我也没好意思问是不是，所以就这样骗我来面试?当时就觉得这是个大坑，你做不到双休就大大方方说大小周不行呀，如果我能接受就会去面试，如果接受不了，面试了再告诉我过了也不会入职呀。🤬)3、薪资这块遮遮掩掩的，不明确，有考核绩效，加薪需要主动申请，但是加薪条件和是是否加薪都不太明确。4、就办公环境还行，其他感觉不适合我。像这种遮遮掩掩，前后不一的，感觉隐形坑会很多，行就行不行就不行，特别上班制度这点面试前交代清楚不行嘛？不行别强调双休呀，一点格局都没有，啥也不是。

英语口语能力，然后就是要禁得住面试官的拷问哈哈哈哈，我就是来试水的，攒经验