手机事业部面试16年面试离开手机圈若干年之后,手机圈风云变幻,华为一家独大。17年天天收到华为手机部门的电话,一周一次,很好奇想去看看。刚好又有前同事内推所以决定试一试。
面试的时候发现是安卓业务,但是我没有安卓经验,主要经验在高通brew和微软wp上面,不过面试官不纠结于这些,他也有brew&bmp经验,看得出他应该是技术很资深,在手机业待的时间很长。
闲聊中,发现他以前也是在zte手机部门,所以还是比较认可zte手机事业部的实力。然后后面聊了一下已经死掉的高通系统,有很多共鸣,聊得很开心。zte最大的问题就是留不住这一类扎实做事沉心做技术的骨干。
不过后面人事面的时候,人事总是问能不能加班,手机事业部的加班还比华为平均值高。我本来只是看看,也不太喜欢这种昏天黑地的加班氛围,就很明确的答复我周末要陪小孩要带小孩。所以,后面就没有了。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你认为高通的brew方案和bmp 平台,为什么会错失先机?