北京纵坐标国际物流有限公司

面试过程中，面试官还是很严肃的。商业谈判形式，之前未接触过，并不知道流程应该是怎么样的。面试者分为两队，向面试官争取这次物品提供机会。在次过程中，应该严格把控价格、可能出现的情况以及如果甲方说，你这样就是不用你，你应该怎么办？

参加了第一轮面试，整个过程是线上视频面试。面试官非常的专业且很认真和细心。提出的问题都是针对我阐述过程中的问题，说明面试官有在认真倾听反馈。就面试而言，我认为是成功的，面试官让我加强了对公司的信任，增加了公司是个好企业的概念。HR说面试有二轮，21号结束的第一轮，目前还没有收到反馈，但无论结果如何，面试过程的本身是会舒服的～

面试的人我是真的服气，一开始的小姐姐面试还好，主要是负责人，我呵呵了只要你填你的家庭稍微好一点，她们就觉得你吃不了苦，负责人说了一句觉得我吃不了苦，请问你哪里看出来我吃不了苦？我一没靠父母打拼二想自己努力出来闯闯，我在事务所努力加班到12点你看到过了？你知道过？我靠我自己努力找工作我被歧视？只能怪我太老实。

京东物流华东区域面试，首先想说群面和hr面体验还是很好的，本人申请的let，群面有两个hr，群面前会有一个一分钟演讲，有一分钟准备时间，题目很短的一句话，基本都是跟现代的网络词汇或事物相关，之后会进去无领导小组讨论阶段，基本30分钟，具体时间忘了。其实这个过程中不一定非要抢leader或timer等位置，最主要的还是要输出有效观点，对整个过程起到推进作用。 群面通过后就是hr面，基本就是对你的一些情况做了解，比较轻松。比较坑的就是最后的终面，怎么说，就真的很一言难尽吧。终面形式4对5，4个部门负责人对5个面试者，每人两分钟自我介绍，然后30分钟部门负责人提问，最后可以提3个问题。这个过程中比较垃圾的地方有3点。 1. 明显对非物流专业不感兴趣，不感兴趣到什么程度呢，就是基本轮不到问你问题，可能就是轻描淡写的两个简单问题打发你了，我为这次面试，看了非常多的京东讯息，总结了不少其他面经相关方面的点，结果一点没用到。我不怕面试被刷，但把人邀请过来面试却根本不沟通，这种面试让我觉得很**。我想请问一下华东的面试官们，你们一不报销路费，二不报销住宿费，是把我们这些非相关专业的人请过来撑面门的吗？招聘信息写的专业不限，ok，也许你们认为个人经历也不符合，那hr面试也该刷掉吧，把大量非物流专业的同学请过来，然后就这种面试态度，实在让人心寒。 2.其中终面期间个别面试官，真的是素质低，唯一说了两句话，冷嘲热讽，非常看不起人，虽然我也不知道他有什么资格看不起应届生。 3.变换申请者申请岗位，却不通知（申请let，终面却变成tfs）。然后再邀请我们来面试，但是基本不会面试你，就打发人走，这个陪跑也是真实的不行。 总的来说，let部门的初面还是很专业，但终面让我感觉到京东有的部门领导素质真的很差，多的不提了。

我真的要给一个大大的差评，融智学院的双选会上某hr小姐姐看到简历之后直接张口就质疑别人学校的资质，找借口说他们主要是针对男生进行招聘，他们不招女生！言辞之果断态度之恶劣，主要是她那强烈的不断推诿的语气和措辞也不像是自己有多牛的样。行吧。

第一轮是英文笔试，比较简单，考察excel，简单的分析思路，不出什么大错的话应该能通过第二轮是业务面试，面试官很专业，围绕简历深挖第三轮是一个超级长的全英文case study，反馈说我用的预估不太合理，没有通过