广州雅琦特实业有限公司

在中大布匹市场里面的一个档口，很多电动车乱驾驶。现场填好面试表还需要现场计算题目，会有现场打分。不过面试官不靠谱，线上说约面试也是我主动多次询问，面试结果说当天晚上会有其实也没有。

1，前台态度不好，可以感觉公司的整体氛围不行； 2，跟HR约好时间，结果HR不但没来，还让我比约定时间多等了半个钟头，后来好不容易来了个人，不知道是不是天气燥热影响还是咋滴，也没做个介绍啥的就把我叫到一个房间面试，全程阴沉着一张脸，敷衍的面试完。后来心想是不是那会儿正睡着午觉，有起床气？

总共有两轮，第一轮笔试，第二轮是公司老总面试。问了很多技术性的问题，主要涉及服装的制作流程、成本等问题。后来才知道，面试我的老总是供应链的总监。人还挺不错，感觉像自来熟，一开始还有点紧张，然后聊着聊着就不紧张了。

一面 部门面试，总体来说面试过程很愉快，但是觉得我比较适合直接让我复试。个人简历匹配程度与jd的需求的确有一点差距（插本学历，英语级别，我的空窗期），能够给到低于个人期望20%的待遇（4.5k），我也能够理解并同意hr给出的口头offer，并添加了hr的小号，最后承诺了4-6天内给答复，微信联系。面试完的第三天，经过决定愿意前往公司入职。此时该hr回复这段时间还有面试，需要面试完再给我答复。再过了四天，主动询问得到答复：“面试结果终于出来了！综合考虑，我们期望聘用更合适的人选”1.进入boss直聘面试前点开了竞争者分析，三个月内沟通人数90+（23.4.14），直到今天的沟通人数是312人——卷，招聘方占主导地位。即便是看了我的简历觉得比较合适在boss上面主动联系我并给出了口头offer，约定时间答复了也可以🐦2.既然几天内针对网站运营专员这个岗位面了几十上百个候选人。如果觉得我不够qualify，我微信联系的时候没必要🫓，要不是过了三天主动询问，可能都没有“综合考量，出结果了！”这个面试结果——觉得我诚意不够吧，有机会能到复试阶段的最好当场答应hr能够给到的offer（即使是低于自己的期望）好让他好做更好的选择🌹3.可能是不同的hr有不同的做事风格吧，也可能是我回答他问题的时候超时了，习惯性打断我说话。不过这几天面试了这么多人，忙不过来也能理解

笔试:基本信息表+逻辑思维题+英语翻译（半小时左右）部门面:工作相关问题（二十分钟左右）经历面:重复强调你英语不行的既视感（等开会的经理半小时以上+面试五分钟左右）总计面试时长逼近两小时😬😬😬面试前有问英语要求说基本读写不要求四级，面试中就感觉一直被语言歧视了🤐🤐🤐

头天晚上接人力面试，第二天一早倒车2小时，大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件，保安很和善，进大门左转直行，第一个路口左转，前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮，前台妹子很漂亮，性格也很好，赞一个。 填表，给人力电话，领到面试房间，简单的情况了解，然后等业务领导30分钟，是个知性美的美女，估计是技术转的管理岗，进来看完简历，说投的岗位已满，有其他岗位，因为要求从业经验，5分钟结束告辞。面试前查了些资料，公司是锂电池行业做的比较大的，有盈利，厂区很大，规划有序，员工精神面貌良好，面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚，他们的硬性要求有哪些，达不到就不要跑冤枉路了。