济南超准

公司在万达和黄泥川黄泥川：有逻辑题和打字测试，主管单人视频面试自我介绍和几个简单的问题。工作时间太早了没有什么车可以坐过来，何况很远，试用期很长。培训制度要求工作内容必须保密，管理非常严格，需要极强的自律性，工作压力会比较大，因此人员流动性很大，新人入职不到几天就接受不了走了，培训期有线上课程和线下课程，需要考试满分才算通过。住宿离那近的还可以住自己家，远的话你最好不要住宿，过了试用期就能免费住宿，环境很差，是公寓，但是建筑面积极其小，过道都难以走人，是双人间，独立卫浴，无空调。女寝室：一扇窗，两个床(竖着靠在窗户两侧)，一个桌子，一个厕所，一个柜子。男寝室：除了床变成横着以外没别的区别，但是横着的话离窗户近的人就需要跨第一张床过去到第二张床。。。不包吃：周围有各种奶茶和便利店，一楼有个餐厅。管理上感觉有时不严谨，工作内容简单。没有加班，这是感觉唯一合理的地方。已离职，并不会为难人，很好。

坐标北京，外包岗，面试分两轮。第一轮在东软研发中心，是个很年轻的人负责面的，两人一组面试，问的都是平时面试很常见的问题，需要注意的是常委一定要知道因为一定会问，然后对时政要有一定了解，看你自己如何回答了。过了两天第二轮在希格玛大厦面试，一对一面，跟第一轮问题问的差不多，能感觉面试官很老练，初试能过复试也不会难。

白白等了2小时，应该每天都有很多人来面试，面试我的是两个实习生估计，虽然有礼貌但是问的问题很简单，也怪我自己准备不足，关于工作的问题没有回答清楚，但总体上觉得面试的hr根本没有深入了解面试者的能力，可能因为他们也是实习生吧。

人很多，从中午十二点半排到六点才到后半段的人面试。初试简单，面试官年轻和善，首先自我介绍，然后问离职原因，通宵班等简历上的情况。要是进了复试，也是一对一面试，和初试的流程以及问题一样，但是这位面试官问的问题会更深，但都是简历上的问题。 复试没过，主要是年少无知时的工作经历成了硬伤，进了不适合的公司时间做不长真的很硬伤，加上紧张，离职原因回答得蠢到自己都哭了。面试官还是很好，就算这样也多次给了我机会，毕竟能进复试的人也难得，可是我已经没能组织好语言挽救我的形象，多说多错。奉劝职场新人，认真选择每一个工作，因为如果你要混职场，这将跟着你的简历一辈子，如果已经踩过坑了，一定要想好怎么回答。早上九点半出门，复试结束晚上八点半。 PS：排队的时候排前面可以先面试，一定要吃饭再去。初试重要，复试过了才算十拿九稳，还有个测试。祝你们面试顺利。

面试的内容审核，一共经历了两轮，视频面试一对一。 一面简单的自我介绍，问了一下对这个岗位的了解，工作地点工作时间能不能接受之类的。二面重复了一遍自我介绍，问了一些职业规划和一些简历上的东西，然后就说等通知。

面试感觉就是聊聊天这样，题目难度不大，应该是没过。