德基广场

先是无领导小组面

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。

面试的时候说是朝九晚五，还说周末双休，跟着国家放假走，也没跟你说其他 只是说很简单，只要你肯学，都是可以的。结果进去之后就是 朝九晚六，周末要调休， 只要遇到双倍工资的日子 你就必须休息，但是双倍工资或者三倍工资你就需要上班，多出来的时候 自己调休。 每月工作不低于168小时，，这边是不低于！！！ （重要的事情写三个感叹号）进去之后 那是贼辛苦的，每日平均走路步数16000步，中午不包伙食，只有5险1金 ，还经常漏交。别看他开的工资是实习3500. 里面是有全勤奖金的，转正说是3-6个月，优秀可以2个月转正，别妄想了。这家公司是不到6个月是不会转正的，做事各种墨迹 ，各种推脱! 只有他们在扣钱的时候 ，效率是最高的，衣服也都是广东来的，仓库有很多的毛絮 对人体属于三害， 简单来说 就是压榨劳动力 压榨到你辞职为止！

首先接到面试通知的时候是很奇怪的，因为我没投简历。 电话里问我上一份工作的经历，还有集体的内容，细致到我的工资，还有我的待遇等等一大堆问题，接下来就是下周一面试。 到了那边以后，HR明显没什么准备，就让我们填表。 填完以后，因为等了很久，把陈列主任也叫过来，好像没准备好，来了之后两个人也是好像没商量好一样，全程反正全部都是尴尬。 全程他们的问题也是让我一个求职者都感觉到，没难度和水准，还是一直问我们之前的工作，（我就想说我已经从原来公司辞职了，以后是要在你们这里做了，难道还要按我以前的来吗？？） 面试完了以后，HR说让我们等一下，他要出去跟主任商量一下告诉我们结果。 过了几分钟好想没想好一样，进来说今天带我们去实操。 就把我们带到附近商场的一家店开始实操，就叫我们搭配几套衣服，完了以后，陈列主任自己好像也定不了主意，就拍了几张照片让我们回去等消息。 过了两天又到电话叫我们去某某商场见一个销售主人吧，那天很热我们按时去了，销售主任却不在，于是我们又追到另一个商场去找他，具体面试也没问什么问题，还是让我们说之前的经历，更奇葩的是，还问我认不认识某某某（原来公司的同事）就又叫我们回去了，还当面评论我个人的着装不好看，醉了。 过了几天一个北京的电话打来了，又进行了电话面试，还是重复那几个问题，之前工作是怎么样的。 过了两天HR打电话叫我去上班。 但是最终我上了几天班，就主动要求不去了，因为这家公司不太成熟吧，很多东西都没有一个标准，比较辛苦。

共2面。第2面实操部分分小组进行，略难。随机分配挂杆，展桌，模特搭配区域陈列，20分钟。

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。

网申的，招的是应届毕业生。就是先提个问题，自主发言，然后自我介绍，最后小组讨论。我们那组有好几个实力较强的。口才很好。虽说应聘的是店面陈列师，但是一面考的不是自己的专业能力，而是交流沟通的能力。没戏，自认为我是那种不太健谈说话有深度的人。