天津伊势丹有限公司

外包岗，待遇非常低，按底薪交最低标准社保，只有12薪。无任何其他待遇。不建议去。第一轮三方先了解个人基本情况然后帮投。第二轮公司hr电话交流。第三轮F2F，介绍岗位的时候说岗位会特别忙，常态化加班。会给你“有机会转正”的饼。领导面完之后基本结束。目前还在等结果。

人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人，主要通过经验去面试人，问的问题也相当不专业。

通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。

是在一个商场里面的2楼，我是从下了地铁站，附近就有公交车直达公司楼下，本来觉得偏，但是来到还好吧，商场里面也很多公司，可能这片都用来办公了。刚入公司第一感觉看门面挺大的，人员很多，然后就是前台报道填表格，后面就是面试，一共两轮，都在专业上，自我感觉回答得也还算得心应手，面试完就感觉有点稳了，果然当晚就收到了offer，薪资在行业和这个岗位范围内，主要看重公司的岗位晋升，晋升这块比较完善，还有就是试用期就买社保这块。

1.面试体验还好，没有其他人说的那么不堪2.面试过程HR面＋业务主管面试3.面试题自我介绍工作介绍离职原因职业规划岗位技能掌握了哪些是否接受晚上做快递员（倒晚班）对这次面试有什么问题吗4.住宿问题4-6人间

一面 一面是人事小姐姐面试，感觉还可以，解答也很详细。就是来之前会在前台让你做题，题目是有些难度的。二面是主管/老板面试，中间等了近一个多小时，面试的问题也比较随意，与岗位的关联度不是很高，但我也没说什么。