无锡奥特维科技股份有限公司

先是人事的电话面试，然后约了下次主管面试的时间。面试当天部门主管先和我聊了一下天，应该是为了带入面试的氛围，然后让我用英文做一下自我介绍，接着询问简历上的一些细节，包括技术如何实现，遇到问题如何解决，整体感觉还可以，主管人也不错，最后发现这个岗位出差频率有点高，遂放弃了。

先是和技术主管聊了聊，先做了个自己介绍，主要说下自己以前的工作经验，然后问了几个专业问题；然后和人力的人简单的聊了下。

面试内容没有什么值得多讲的，就进行了一次面试。大概面试了30分钟。主要还是了解你能不能接受出差啦，能不能吃苦啦，以及未来的发展什么的。当然，也会问一下关于PLC的内容和知识点，但是这个感觉不是看你面试能否通过的关键。主要还是自己的态度要好，要踏实。

共分两次面试，第一次本专业负责人面试，主要谈以前做过的项目，遇到哪些难点，如何解决，对以前的设计图纸进行点评，给出相应意见。终面公司院长进行，主要谈面试者各方面情况，院长介绍公司各方面概况，相应岗位待遇。

时间安排很紧凑，先宣讲会，宣讲会结束就专业笔试（主要是电气相关基础知识），中午12点通知下午一面（一对一）都是简单聊天，hr人很好和我很聊得来，下午通知去二面，都比较轻松都是问自己专业规划，性格啦，主要都是看你兴趣与专业匹配度（PS我是学弱电，他们做强电，我很多课程没学过但我强调了我可以学习而且学习能力强），然后让我回去好好考虑决定好了就去跟她们签约，最后我没去因为女生做技术设计还是不太喜欢。还有宣讲会也要积极参与活动能够给hr留下好印象。

一切顺利

人事通知面试，面试时准备好个人简历，由面试的专业机电负责人面试技术，主要强调设计院的经验。专业负责人通过后，有设计部负责人面试，面试通过即可。通过后公司走流程，流程通过后就可通知到岗。主要有设计经验即可，要求工作强度很高。