平安银行股份有限公司天津分行

了解渠道：在前程无忧上看到了招聘信息，看着尝试的心态就投递了简历。投递区域：目前年龄31岁，看到主城岗位都需要30岁以下，就投递了一个区县的位置。整体流程：① 5月中下旬投递，6月1日短信告知准备线上笔试，双摄像头监考；② 6月上旬进行了考试，100分钟90道题，前面主要靠和一些生物、地理等常识类题目和逻辑、数学类题目，后续有一些表格分析和金融类题目；③ 6月中旬告知准备面试，面试前2天短信告知具体位置和所需准备资料；④ 本次社招面试人员较多，一个区县金融柜员的岗位，我估算了下至少有20人以上进行面试环节，但不确定他们需要招聘多少人；人均面试时长为3-5分钟，首先面试官会给你1分钟时间自我介绍，然后根据你的工作经历、居住地址等进行提问，也会问到为什么会选择邮政集团、是否服从调剂分配；⑤ 面试结束后可以自行离开，如果通过面试，会有工作人员在7-10天内通过邮件或短信联系告知；⑥如果没有接到信息，代表面试未通过。整体而言感觉竞争力度对于公务员、事业编来说还是小了很多；面试官基本都很亲和，让人不那么紧张。主要问题是网络上关于这个岗位很多负面消息，很多人表示在职期间每月薪资1-2k，不确定真实性。

2024年中国邮政储蓄银行湖南省长沙分行：准备的材料：身份证原件及其复印件、1张有详细信息的简历和6张去除掉姓名及其亲属信息等个人信息的简历、学信网最高学历学籍在线认证报告（有效期内）一面：进场：签到、上交手机（提供信封保存）、发一个编号（面试要贴在衣服外的）；到相应的资格审查处进行资格审查；群面或盲面；面试时：群面：12个人一组进去，提供两个主题，一半左右的人选择主题一，另一半选择主题二。想好后发表自己的意见（好像是3分钟的发言）。所有人发言完成后，进入第二个环节：个人点评与自己所选主题不一样的人的发言。（一定要发言、发言要有理有据、要流畅、要自信）。评委会追问一些人（大概被追问的人是一些有银行实习经历的人），被追问时回答要自信、语言要流畅。

半结构化面试，没有无领导小组，面试一个人8min，会计时，题目很简单1.说一件你最有成就感的事（自我介绍）2.团队协作的经历，然后就接着我的经历追问3.你的兴趣爱好4.你喜欢出去旅游吗基本都是根据简历问，没有专业问题

就面了一次，面试者单独面对好几个面试官的提问。一开始是简单的自我介绍，然后主面试官会围绕你的简历提问。比如，你为什么要来邮政，为什么不在上一家公司待了等等。接下来其他面试官会问你的职业规划和专业特点，特别是围绕你的专业特点问你一些建议时，我觉得实话实说，不懂的就是不懂，务必不要胡诌。这里有一个很大的陷阱，比如问是软件工程专业毕业的，面试官问了我各个银行app界面设计的如何，对邮政储蓄银行的app使用提出建议。这里面试官考察的不是你的专业能力，而是你的反应和回复具不具备柜员这个岗位。而我就钻了套，说了一大堆专业的话让面试官摇头轻笑。回去后我想了想，我觉得我应该这样回答：贵公司的银行app是由集团各位高层找的软件开发的专业人员设计的，是做足了客户需求的调查并经历了很多次迭代更新才推出上线的。我后面面试没过，大概也是这个问题上没有仔细思考，入了套。总体来说面试简单，面试官的提问也是围绕你是否具备柜员素质的特点来提问和挖陷阱的，建议应聘柜员的朋友多上网查查，做好准备。

笔试难度较大，各种类型的题目，有涉及金融专业知识和时事热点面试分两轮，第一轮群面，我们组的问题是“你认为成功更有益还是失败更有益”，第二轮单面，主要针对个人简历提问，有问我的专业对这个岗位的工作有什么帮助。

工行上海分行面经 通过笔试后，会先线上视频面试，为无领导小组模式，给几张图片和一些材料，分析图片和当前银行业发展的联系。每个人发言后，会一一问关于别人发言的看法，通过后二面在上海，为多对二形式，重点问简历相关，深挖简历。结束后当天直接双选会，现场签合同。

校招。只有一轮面试，等待时间较长。面试问了不超过三个问题，属于结构化面试。面试氛围挺好的。个人感觉内定的可能性比较大，内定完了候选人不去才轮到我候补。最后收到offer的时候距离面试已经过去3个月了。