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业务和技术的架构师岗位，主要是介绍前面的规划和项目的经历，面试轮次比较多。经过两周左右时间。最后给了offer。

上午三轮单独面试，下午二轮面试。问了很多专业的问题，还有笔试卷的问题。 建议：不要啰嗦，说话有重点，你说的每一个字都可能被拿来提问，不熟悉的不要说。网易对中国文化非常看重，所以请尽量了解历史。

一面见了两个人，随便聊了些技术，都没什么问题，时间很长，最后那个面试官竟然问自己弄个哈希算法怎么写，自己弄个数据库怎么搞，就很令人恼火了，随便打了下就走了。第二面是CTO，很亲和，他主要关心为什呢选择他们公司，做过的几个公司为什么离开之类的。

地铁口，交通比较方便，不过还要往里走蛮长一段路。里面没什么人，保安也不知道去了哪里，上楼打电话给了人事小妮儿，态度还好，坐在人事办公室里，一个大办公室里，全是位子没什么人，面试也在里面，面试官就在一个隔断里和我面试，他站着我坐着感觉怪怪的，问了些技术问题，还行吧，然后等消息，一个礼拜以后猎头说架构师不太符合要求，高级软件工程师考虑否，看在国有企业的面子上答应了，又去了一次，唉，还要做题目，其实一次技术面试就可以知道我适合哪个职位何必要弄两次，其实题目和上次面试问的差不多，现在想想真是浪费时间，流程僵化，重复劳动，劳民伤财，典型的国有企业做派，地方还是在那个空空的办公室里，冷冷清清，死气沉沉。更倒霉的是家里有点事情，做题目的时候和家人在微信上聊了几句，结果人事小妮儿很诡异的看了我一眼，估计她认为我上网查答案，我去！！！昨晚题目还要面试，这回去了间会议室，等半天，来了个老头儿，不耐烦的翻了翻我的简历，然后居然问了几个硬件的问题！！！我也是醉了！最后我问他职位状况，他居然斜着眼说，工作很累，要经常出差，他早就不想干了，我只能闭嘴，不能再往下问了！ 回去一个礼拜没消息，，问了人事小妮儿,回信说技术水平不符，唉，只怪本人才疏学浅配不上国企高大上！

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约的四点面试，地方太偏就提前去了，两点到公司，公司很难找，去了先答四套题，技术题逻辑题，性格题，还有一个什么智力题，又填了一张自我介绍，想说的是这些简历上都有，为什么还非要人填。一面问的技术比较深，比较多的jvm底层以及多线程问题，聊了应该有一小时，然后马上二面二面也是问的技术问题较多，也聊了差不多一小时，然后面试官让我等等，等了十分钟hr出来说让我回去等通知，他们要考虑一下，第二天在询问hr面试结果说还在考虑中，两周过去了还没结果，很反感这种面试，浪费时间。