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面试感觉挺好的，难度有一些但是可以接受

一、面试的好坏态度还是很重要的。面试一般有2次面试如果你两次都过了的话那就是可以进了。二、第一轮是HR第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过那些公司么，你对其印象是什么。还有对别的一些公司业的好的或者坏的印象有什么。三、最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，没关系的。有时需要英文的自我介绍等

地方很小，拥挤，办公环境一般。首先就是填写面试资料，内容挺多。然后就是两张笔试题，有基础，有逻辑题，有算法题等。做完就技术同事来面试面完以后就是cto接着面试整个下来花了挺长时间，最后面完说明天hr会联系，然后后面就没有联系和结果了。

面试者的时间不是时间。环境一般，有点杂乱。自己想招个什么员工心里没点数吗，说明情况了还要约面试，纯纯KPI。什么都问，来你公司面试还能是为什么，自己想想吧。公司要招乖的听话的，面试只能他问你你不能反问，该你问了才能问。2月份就招设计，招到现在。

提前做的笔试题相对简单，第一轮技术面试问题的比较详细，技术原理和以往的工作情况都会涉及，面试时间有四十多分钟，直接给了当天的二面；第二轮综合面试，注重解决问题能力，需要准备好自己解决问题的例子，最好有独立分析问题解决问题的经历，二面聊的内容比较多，收获很多。