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面试者的时间不是时间。环境一般，有点杂乱。自己想招个什么员工心里没点数吗，说明情况了还要约面试，纯纯KPI。什么都问，来你公司面试还能是为什么，自己想想吧。公司要招乖的听话的，面试只能他问你你不能反问，该你问了才能问。2月份就招设计，招到现在。

提前做的笔试题相对简单，第一轮技术面试问题的比较详细，技术原理和以往的工作情况都会涉及，面试时间有四十多分钟，直接给了当天的二面；第二轮综合面试，注重解决问题能力，需要准备好自己解决问题的例子，最好有独立分析问题解决问题的经历，二面聊的内容比较多，收获很多。

面试感觉挺好的，难度有一些但是可以接受

离地铁站远，而且需要步行，在工业区里面。抛开这些不谈，总体给我的感觉还是不错的。主管-经理-boss-hr 这样面，一口气面了四轮，比较节省时间，比那种面一次回一次的好。能够感觉到领导是不错的，也比较亲切，也会笑着跟你说话，氛围不错。hr经理年纪比较大，有种教导主任的感觉，但是也比较专业，会跟你说得很清楚。面试前在boss上说了有两个问题需要思考一下，我把我的思路讲了出来，领导应该是比较满意的，所以当场就留下给offer了。薪资总体一般，大小周，但是位置比较偏租房很偏远（单间400），我是应届生更看重平台和品牌发展，as的品牌和发展在国内设计师里算是比较不错的，所以能够接受。在boss上接触的hr小姐姐也很好，后续还给我建议和帮我找房，联系中介，能够感受到工作氛围和同事相处是不错的。

我的经验就是要注意简历的每个细节，问的比较仔细，写上去的东西记得认真准备，防止面试的套路问题，提前做好准备。一共三面，一面问了自我介绍，问平时的爱好看什么书，问项目，对机器学习了解多深入。二面问有没有用机器学习做过回归，说他感觉我简历偏数据研发。这一面很短，也就十来分钟。包括:1.sql 查询、excel 数据透视表;2.逻辑思维，对业务的理解能力和行文的逻辑水平，考察项目问题，细节，3.统计学理论知识离散指标等三面问比较广，但也不深，涉及项目，SQL 、大数据等，主要问题:1.讲项目:2.找两张表中都没有的记录(full outer join);3.spark 资源分配，4.ETL 了解吗5.HDFS 这种存储跟平时 MYSQL 这种存储有什么区别。

地方很小，拥挤，办公环境一般。首先就是填写面试资料，内容挺多。然后就是两张笔试题，有基础，有逻辑题，有算法题等。做完就技术同事来面试面完以后就是cto接着面试整个下来花了挺长时间，最后面完说明天hr会联系，然后后面就没有联系和结果了。