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简单记录下面试过程1. 一面都是些技术基础面，问项目，没啥。2.二面是领导，主要考察做项目的思路，还有从聊天上看个人素养吧，没聊多久3.去现场hr面试，聊挺久，hr好看，公司环境也不错。4.感觉他们很急，很快给我打电话沟通offer,但是给到的待遇跟我之前有较大落差，跟他们谈期望后就没下文了5.有点遗憾，不然这家是蛮想去的，方向也还不错5.这家企业

面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

首先是笔试，都是基础题为主，包括C/C++基础知识，指针，数据结构等，及计算机网络相关知识。 然后是一轮技术面，提问内容包括笔试中的相关题目，然后就是自己简历上所写的擅长和熟悉的知识，当时问的较多的是C++基础知识以及笔试中答的不好的题目，主要是网络相关问题。如果技术面通过了，紧接着很快就是hr面，主要是了解一些个人情况，包括性格，以及对外来的规划。  面试整体不难，效率很高，可能因为是校招，所以公司更看重的是你的性格，可塑性。

1年工作经验，面试C++岗位，据hr说面试官是部门总监面试官提的问题：a. 介绍项目b. 这一年一共写了多少行代码c. 遇到的让你比较头痛的事情是什么，如何解决的d. 想换工作的初衷是什么（深圳节奏太快，想回家；平常解bug居多，开发较少；应该是这两点直接被pass）e. 平常都使用c++的哪些特性，使用c多不多f. 你平常接触过哪些协议，对HTTP协议了解多少g. 你刚才说到wireshark抓包，如果wireshark抓包是SSL加密的如何处理（唯一具体的技术问题，可惜我并不会） 我问的问题：a. SIP协议是什么（是亿联公司基于HTTP协议开发的应用层协议，应该是应用于视频会议系统）b. 为什么不问些技术问题（我们已经认可你的学历背景了，我们只招想和公司一起奋斗的人）

没问八股，就问了项目

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量

笔试 笔试两道算法题（在牛客都搜的到）+ 一道叙述题（做过的项目中遇到的困难，如何解决的？）纯问项目，对项目要有深度理解，比如为什么用某技术，相比于其他技术的区别？有反问环节为什么选择你的研究生专业？你的人生目标是什么？有什么想和我分享的项目？其他的忘了