重庆电信

本来期望18，然后说只给16，最后又来个经理，故意问些你回答不上来的问题，目的就是再给你往下压工资，hr来了之后说只给15，还说如果给你16，别的人也要给16，这他么什么逻辑，给别人多少关我屁事啊，大家各面各的，怎么还联系到一起了？更恶心的是三个面试官，第一个还可以，最后两个，进门跟他问好，叼都不叼你，也没个笑脸，板着个脸，还故意问些有深度的问题让你答不上来，实则是为了压工资打基础要市内出差，去别的区驻场做东西，办公室都没几个人，全在外边，本来出差就不太满意，最后又给绛一千，干脆不去了，那么多公司，还非来你这作践自己

项目介绍

一面 刚开始问项目，项目中自己扮演的角色，实现的功能。因为自己是在校生所以面试的内容非常基础，基本上没有什么比较难的题，就有一个泛型的我没答上来，别的都答得七七八八这个其实就是HR面试这个就比较轻松了，大概就是了解一下个人情况

第一次去面试就要填写一堆个人信息，另外填写一份笔试题，填完后有个技术组长之类的来面，谈完后说领导不在，要约下次电话面试。感觉公司是个皮包公司，办公室很安静，人很少，后续约了线上聊的也还不错，但是一直没通知，感觉不是诚心招人

通过笔试后，会喊你去面试，面试记得问了spring的一些问题，比如ioc那些，又问了回滚，还有struts2\hiberntae\spring他们三个依次的配置环境，还有问你一下数据库的触发器，java的多线程的一些知识，对应的哪个接口实现。后面就是主要问你大学里做过什么项目，团队合作最有感触的是什么。

1、hr提前告知有面试题，可以接受。进入现场面试后拿到面试题，足足四页，花了一个半小时，导致上午时间不够，告知下午来。面试题目主要是选择题，出了一大堆考察重写、重载、引用传递、判断编译是否正确的题，还有一些内部类sql题是简单的select 排序和insert语句算符题：栈中最小数下午二面：上来就把上午笔试题指几道问原因。接着就问锁之类的，面试官感觉没睡醒，面试毫无流程。、（不管几年面试，都是一套题）

进去，先笔试，笔试题目有逻辑体和一点算法题，还有技术知识题目，比如springboot核心注解，题目挺多的，要什么都会，工作时候都没用到，面试是两个人一个大领导，一个技术领导，问你这个那个，项目，进去以后要什么事情都做，自己搭架子，自己单元测试，发布，基本上工作量很大，进去的话记得工资要高点，承受能力要好点，经常性加班，，刚进去会被老人敌对，要会来事，在这里面干太累了，下班了也要等到七八点才能走，不是很建议