浙江新和成股份有限公司

面试官：HR+采购负责人1、相互自我介绍后，让我介绍履历2、一个与岗位专门相关的问题都不问，白瞎了我五页的简历。3、面试官的提问：一.你作为采购老鸟居然因为不愿站队而放弃这份高薪的工作？你说的这些问题都不是问题，我接受不了。二.现在大环境不好你居然辞职了？三.我们年龄差不多，我们真的不容易啊！上一份工作老板很欣赏我，但最后他用一件事来告诉我，我始终是打工的。我的回答：一.做人要有自信，有原则，内耗很难出成绩的，没有必要在那里屈意逢迎浪费时间，有实力还怕找不到工作？二.既然选择了离开那就洒脱一点，不要纠结过去。我心里面吐槽：你是想表示有多么的珍惜这份工作还是想说我不自量力呢？三.这个话在面试的时候讲有什么重要的作用吗？和专门能力有什么关联吗？HR你觉得呢？随即结束了这种尬聊。我真的是服了，这个面试让我完全是莫名其妙的

一面➕二面 HR 电话沟通了工地基本情况后邀约到公司现场面试，面试官是公司高层领导，专业能力过硬，前半段还能互相一问一答，到面试后半段就感觉听他一顿说，感觉被KO 了一顿，现场感觉大抵是没戏了，白跑一趟。最后 HR 找他当我面确认时是否合适，然后他告诉 HR 说可以😌。  之后就 HR 电话找我聊了薪水要求，谈拢后就直接邮件通知报道了。

三轮面试，总体感觉还行。hr部分跳过，只说重点。1:  重点咨询过往工作经验，对于岗位要求相关经验方面了解得比较详细2:  领导年纪比较小，相对而言面试压力并不大，整体比较轻松，沟通无压力，不存在强势沟通打压能力等3:  工作压力会比较大，属于同期并行多个项目，但并不提倡加班4:  比较在意个人的诚信问题，可能是加分项之一？5:  比较注重逻辑思考能力，如解决问题的思路，或者以往案例等

筛简历过后的~ 只要地点愿意基本都要了~ 感觉更看重学历之类的硬件~

填写基础信息+两轮面试。第一轮：用人单位负责人面试第二轮：事业部boss面试 过程：约10:00面试，等到10:30才正式开始。和用人单位负责人聊到11:10结束，接下来叫我等事业部负责人二面。  等到12:05，HR过来说boss临时来了客户，要我坐等到13:00面试。 整个面试过程就是一直在等待面试官。因为下午还有别的安排，提出与HR等boss有空时再改天约x面试。听HR意思 boss想要今天完成面试，二轮的boss面试时间一直冲突，所以想协商改成13:30，然后又因为时间冲突了，继续改时间20:00、21:30、21:40，终于21:40开始二面。二轮结束后HR通知已录取，老板会电话给我谈薪资！（补充：正常都是被录取后由H R谈薪。但这边薪资由boss谈，HR不谈。HR也未提醒薪资由boss谈。并且面试过程中boss全程未问薪资）隔天offer发过来了，但是直到今天都未接到谈薪电话。。。。。）后面找人打听了下，是因为公司薪资待遇给的很低，给不起薪资）总之感觉这家公司非常不尊重求职者！！！薪资给不起就不要打电话去面试，浪费时间！！！

最近参加了瑾萱电子的面试 面的是采购岗 ，想来分享一下我的面试经验和感受。1、初试:初面是先和hr打电话，主要询问了我的工作经验、离职原因和职业期望之类的，我认真地回答了每个问题，也展示我的热情和对岗位的兴趣，和hr聊的挺愉快的。2、二面:hr给的反馈蛮快的，当天上午打电话，下午要邀请我来公司现场面试，这一轮主要就是专业层面的面试了；去到公司 感觉公司环境挺不错的 每个人看起来都比较忙碌 但氛围不会压抑 环境明亮 前台接待的小姐姐也很温柔 让我不会太紧张；二面主要是采购经理和hr经理一起面试。采购经理提出了一些关于采购策略和实际操作的复杂问题。我分享了我以前工作中的一些经验和案例，展示了我是如何解决实际问题的。面试官都十分专业，面试的时候觉得，面试官这么有水平，公司肯定不差。3、终面：在最后一轮面试中，是与公司的另一名hr经理交流。这一环节个人认为应该是更关注我的人际交往和沟通协调能力。我努力展示我的沟通技巧，并分享我如何与不同部门和供应商建立良好的合作关系。整体上，这次面试经验十分宝贵。不管过没过，都学到了很多，走的时候hr还送我到电梯口，还送了一个公司做的产品，是一个充电器套装，也太真诚了！用着感觉也不错，质感好 很加分！对于此次面试，我认为最重要的是深入了解应聘公司、充分准备、保持自信和真实。对于未来的采购岗位应聘者，我的建议是：不仅要展示你的技术能力，还要展示你的团队协作和沟通能力。希望大家都能面试成功！

一面 智联上HR主动找到我，约了视频面试。9月19号上午视频面试40分钟，HR领导和采购组负责人面试，针对简历和个人经历做初步了解。9月25日笔试加面试，共耗时3小时左右。笔试考采购知识和问题解决回答题，还有英文信函的英译中。面试还是由HR领导和采购领导就简历详细深挖。整体过程还算不错。本来还有三面，需要总经理面试，刚好领导不在，因面试表现优异，故协商是否免去最后一轮面试或择日安排，刚好正值国庆假期来临，又拖了十来天。期间多次询问，HR微信不予回复，这点让我感受很不好。直到10月10号人事方面才通知我，因公司国庆期间公司调整了用人方向和政策，暂停招录工作，故无法发放offer。5分个人感受:面试过程:冗长，挺有难度。面试感受:面试官挺友好，和善结果:我觉得面试官是挺好的，就是公司制度和流程不够人性化，用人政策说变就变，刚好国庆假期就调整招录政策，自己也花费了很多时间金钱精力，只能说内心确实是比较难过，气愤，但是毕竟是成立不久的公司，所以肯定有缺陷，以上是我的经历，供各位求职者参考，各位理想看待。