大疆

现场面试感觉还可以，双方也比较满意，岗位是新成立的一个客户运营开发需求给后端的岗位。之所以差评是因为约好的终面给我鸽了，hr直接说有人在前一天晚上终面，老板直接拍版了。体验极差，浪费时间，而且我觉得这是很不尊重人的表现。

总共经历了两轮面试，都是一对一面试。第一轮部门主管面试，主要了解部分专业知识问题，提及加班情况。总体难度不高。第二轮总监面试，主要问题和一面相差不大，不过在上家公司离职原因上有所顾虑，难度要稍高一些。

首先是笔试+性格测试，然后进入hr视频面试，自我介绍，然后关于销售岗位的想法，会遇到的销售困境情景，怎么去处理，如果业绩处于不达标的边界，客户对理财规划是认可但不敲定该怎么办，如何去跟进客户。关于基金，保险，理财的看法等等。

一面持续了接近得有一小时，当时其实面试经验还不足，只能现场发挥。我投递的是大疆深圳的嵌入式岗位，面试官非常专业，问的都是嵌入式相关的技术问题。面试前我看了很久的嵌入式知识点 八股文这些，结果面试基本都没问，面试官针对我所做的项目展开提问，为什么要这样做？这个项目实际解决了什么问题？以及涉及到的一些技术知识深入考察，比如为什么一定要用多线程，使用单个进程就不行吗等等，面试的过程等于是面试官带着我仔细梳理了一遍简历上的项目，虽然最后一面没通过，收获还是很多的！

1自我介绍 3求职动机4综合素质*

全部人员参加4月份粤财组织的大型笔试。笔试内容行测+金融基础知识，全部选择题。但是题量很大~晚上根据笔试成绩通知进入面试的人员，如果没有通过就没有通知了。总之现在就业比较难，参加线下考试400多人，只要不到10个人。惨烈！

一面：笔试是怎么思考的，两问你觉得有什么区别。夜间拍照模糊的原因怎么看待压力，面对压力怎么办英语介绍项目在客户问题和研发之间传递信息的时候，研发没办法解决或者拖着不解决怎么办对大疆产品的一些了解，因为本人遥感背景，问了问精灵四上面的探头是干什么用的有用过大疆智图吗wgs84和cgcs2000有什么区别为什么用水准仪测出的坐标和无人机测量出的坐标有误差二面：二面感觉是hr面，没问什么专业方面的问题老家是哪里的，偏好国企还是民企为什么没有实习，没实习在校做过什么活动，你自己怎么评价活动的效果好坏