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       首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。

面试过程还算顺利，面试完当天下午，HR给我打电话，说能给**k，如果Java的话能给到我的期望工资，大数据只能给**k，说让我考虑考虑.然后我考虑了两天给HR打电话说我决定去了，然后HR说跟技术总监沟通一下，然后说能给**-2k，我说你们当时说是给的**k，现在怎么又变成**-2k了，她说在跟总监沟通下，然后就是一直等待，最后给的结果是:如果是Java的话能给**k，大数据只能给**-2k。 说到这里我真想爆句粗口，这是什么样的公司？这样出尔反尔?她那句话是不是会对每个面试人员说?我真是醉了，第一次遇到这么奇葩的公司，还浪费我其他公司的一个offer，还推掉了其他公司的面试邀请，这种公司给我多少钱我也不会再去了！

问到了关于大数据，hadoop,数据有什么作用，如何看待大数据

面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive)，面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少，所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候，两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑，接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的，只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的，我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后，有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗？”，这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责，才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。

面试官挺好的，有难度但是会一步步引导你

估计是个急招职位。围绕简历简单问了一下，让讲解下mr和spark的计算模型。其余就是说说京东云那边加班情况，周末休息工作日到21点。能接受这个强度的话应该是还好，不过基本说来能接受这个强度的可能更愿意去bat和tmd这些一二线互联网公司。