普联技术（TP-LINK）

笔试笔试有选择、填空、简答和写程序，后面还有行测选择题，题目量很大完全写不完，考察内容很复杂很多完全没有接触，感觉不怎么具有筛选性质。一面第一轮技术面15min，主要是自我介绍，简单问了几个问题，介绍了下项目经历（没有深度挖掘）二面第二轮技术面50min，难度和一面完全不同，比较深入得介绍了项目经历，然后问了一个智力题，两个算法题，第一道题讲自己的思路就行，第二道题要共享屏幕写代码。面试官很nice，不会很压力，还会时不时给你提供一些思路什么三面第三轮感觉是主管面10min，就简单问了一两个感觉比较偏的问题（没答上来），然后就是聊家常啥的

线上笔试包含数电、模电、通信原理、计算机网络的基础知识，编程题较为基础，可能属于期末考试级别的难度。目前只线上视频面试了一次，详细问了项目经历，还有一些通信原理、计算机网络的专业知识（但是我太久没复习课本，几乎没有能回答的内容），整个面试的过程就比较尴尬，大概半小时。

第一轮技术面，两个面试官态度非常和善。详细问简历上的项目（毕设等），问其中的优缺点以及实现过程。然后针对简历上所提到的技术方方面面都提出了问题。还是自己太菜了准备不足，感觉没戏，其实本身问题难度不大，科班好好准备应该都没问题。

面试的机械设计岗位，两轮： 一面的面试官是深圳的面试官，人很和蔼，先是自我介绍，然后是问一些项目的基本情况，如会不会使用Pro/E，设计主要做的哪些内容等，一面基本不会刷人。二面时的面试官很严厉，首先看本科是不是985或者211，如果不是的话就会各种刁难，本人本科是普通一本，所以上来就开始问：说说你的性格优缺点，介绍一下你的本科、研究生毕业课题，说说项目里自己遇到的困难，是怎么解决的。最后说了一句，不好意思，你所用的软件跟我们公司的不一样，就没有然后了。

一面 不知道算不算一面，是hr用电话沟通个人情况和简历上的经历，hr态度温和，就是联系的比较突然哈哈哈二面是用人部门面试，在腾讯会议进行，面试官也很温柔，但是自己准备的不充分，加上有点紧张，回答问题纯粹想到啥说啥。要有逻辑，有自信一些。其次是，社招需要相关经验吧，自己最近的工作经历和岗位有一些不符合，面试官也很委婉的暗示我。整体面试体验很好，不过是自己不太符合加上说话缺乏逻辑，感觉应该没有通过面试。

在学校看到爱旭太阳能来校招了，当晚就在宣讲会上投了简历，过了一面。一面是综合面，主要问你简历上的各种情况，家庭信息，家在哪里，为什么想投这个岗位表现得比较淡定就可以过了二面是技术面，会问你简历上个人的技能，问你用这个东西做了些什么，这个东西是什么，谈谈你对这个岗位和这个行业未来发展的看法，保持信心，对面试官的问题有问必答就能很大提高成功率最后拿到了offer，不过拒了。

TP-Link 产品测试工程师（成都）视频面试：自我介绍；选择成都的理由；简历：实习经历，具体内容；项目经历，具体内容编程：Python了解多少，常用的数据结构有哪些？是否做过项目网络：打开一个网页，涉及到哪些协议，了解多少。（HTTP、DNS、TCP、UDP）测试：笔试中的题目，如何设计和测试；如何测试一个网站