一面hr经理面
- 自我介绍,问了上份工作的离职原因,是很看重的,问我为什么之前做投放现在想转运营,了解职业规划,面试官比较直白不拐弯,聊了大概半小时通知发行负责人面试
二面
- 由于投递的是社区运营,面试官开门见山问了我关于岗位的理解,深挖实习和工作经历及内容,建议提前准备好,
- 面试官也是很直白的人,直接说我们没有ip,目前在考虑转型,人才需求很大,并给了我一个case:如何将玩家从微信公众号引流到我们平台,我毫无头绪,
- 随后面试官给我感觉可能也是比较善良,考虑让我转岗渠道运营,是鉴于我做过数据分析以及投放,可能比较了解
hr经理电话沟通
- 随后的第三天hr经理给我打了电话,主要针对自己选择转岗的想法和职业规划,
- 并着重分享了自己的过往经历,敞开心扉和我聊聊真实的想法
平台负责人和hr总监终面
- 平台负责人问了关于岗位的理解以及具体工作内容,这方面不是太了解所以答得很差,随后是自己的规划:
Q:为什么选择广州,
Q:对mmorpg游戏的看法(看你是否深入了解),
Q:问我试用期不过的可能原因是什么,
Q:hr总监只问了能否接受加班,
Q:手上其他offer以及期望薪资
- 反问:平台负责人对新人的培养流程和方法,前期会进行全方位的轮岗包括gs客服,每一两周写ppt汇报自己的收获和疑问,最终再次定岗
hr通知
- 未通过,理由是对运营和mmo游戏了解较浅