上海宝尊电子商务

这家公司给我的感觉很好，前台小姐姐很热情，接待也很周到，不会像其它公司前台一样，拉长着脸，全程无笑容。第一面是HR，给我的感觉很亲切，虽然我面试的是运营，但她们公司的HR面试还是非常专业的，对于我的问题都会耐心解答，第二面是用人部门面试，不会像其它公司那样面试非常的有压迫感，感觉用人部门主管是个很好相处的上级，面试过程交流也比较愉快，希望能面试上。

感觉还行吧，

面试亚马逊运营 首先这个公司地址在很偏僻的一个工业区里面 非常偏远 好像只有一趟公交车经过 交通不方便 是由一个男的和女的面试 问了以前的工作经验。女的面试到一半就走人了 玩手机 感觉很不尊重人 看了一眼我的的简历 估计不咋样吧 面试都没面完就走了 挺不尊重人的 大老远跑过来 这个公司的亚马逊是刚创建没几个月 运营团队不是很成熟 说了没有加班现象 弹性工作 但是说了回家要处理工作的事情 建议还是去一些比较成熟的运营团队吧 初创团队估计人流动性很大 啥事都要自己干 还有最让人接受不了的 月底发上个月工资💰 懂得都懂

一开始搜索公司相关信息，心里还挺犹豫的。不过看公司产品做的还是不错的~就决定去面试了。面试整体给人的感觉是真诚直接的。面试官会针对简历中的内容展开提问，都非常友善。面试前会有hr小姐姐电话通知，声音超级温柔。面试当天见到真人，也非常热情有活力。主要还是会根据岗位需求来提一些专业性的问题，好好准备就可以。公司给人感觉氛围还不错，但处在发展阶段还有很多可完善提升的地方。

1.填写信息表、做题。 前台会让你签到，签到表上写了挺多的名字的，时间都是近两个月，应该是之前的面试者。但是看了一圈办公室人却很少。要求填的信息表很详细很详细，题是翻译。问得很细很细，都是一些运营相关的知识。招聘信息写着会培训，但是面试下来觉得这里并不想培养人，只想找个成熟的运营。个人不喜欢这种模式。最后会问你有什么问题，但是这边问了又不回答清楚。全程HR靠着椅背，问我有什么问题，谈到薪资就不想具体说。看起来没什么兴趣再谈，就随便问了几个无关紧要的问题就溜了。当时已经接到其他offer了，所以入职意向不是很高，结果也没通知，未通过。

HR电话了解了基本情况后通知面试，品牌经理岗位。等待明天面试的情况，不知道要准备什么材料。准备好了之前做的ppt

一面 主管面，说是招天猫运营。简单的互相了解，问了一些之前的工作经历。还有运营方面的知识。介绍了对这个岗位的期望，然后说等老板面。老板面。问了一下职业规划，对汽车行业的了解。然后说想招新媒体的运营，问不感兴趣吗？比较传统的汽车配件公司，也开了十几年了，目前20+人，都是年轻人，没啥老员工。公司发展前景可见一斑，刚毕业可以去试试。整体感觉一般，待遇和市场差不多，加班不知道，说是双休。