多玩网

（1）自我介绍：包括学习成绩、竞赛获奖、项目经历、邮储认识、职业规划 1分钟之内 

一面 推荐人面试。问了下自我介绍。说了下项目面了些基础问题。hash map hash concurent map问了下数据库 数据库的事务级别每种事务级别的实现方式碰到过死锁没如何解决的问了下jvm 的结构问了下java 应用的配置。问了下各种锁 syn 和 rerentre lock 的区别锁的升降级问了下线程池的配置。 这个真的不知道问了下redis redis 的的数据结构redis 如何加锁使用场景问了下hash 槽 这个完全不知道问了下http 三次握手一个简单的list 翻转算法。碰到个好心的小姑凉 把我放过了。。。小boss 面试问了下项目问了下项目模块问了下为什么需要做这个选择。问了下并发下的各种锁 我很懵逼 。很少用问了下并发的解决方案 threadlocal 自己把自己带到坑里了。其实我不是很懂。问了下最近碰到的问题。问了下如何性能优化问了下为啥我最近项目这么少。

介绍 公司 武汉分部 位于  号称 光谷小缅北的 ，光谷总部国际公司是做 BOM ,CRM,ERP 之类的 吧 ，针对车企的多 的 物料清单，以及成本管理可能加班，根据项目划分 ，还要出差 ，双休环境 不怎么样 看了一眼，开发大多都用的笔记本 14寸小屏需要到现场 做笔试题笔试题 判断 一个 int []  数组 是否有重复值（用 set 查重  算size 就行了）SQL 题， 写一个 查重的sql 展示重复的项（group by having 下就出来了）面试题spring  和spring boot 区别， spring boot 自动装配原理@RestController 和 @Controller  注解区别瞟了一眼， 项目好像还有传统的jsp ，jQuery的， 并且spring boot 用的也比较简单非要 现场面试，武汉疫情 出门都要48小时内核酸 ，真是不怕 带毒进圈现场面就算了 ， 笔试题又是 非常 简答中的简单，面试 也就问了2个简单的问题 而且我从@EnableAutoConfiguration注解讲起到@ConditionalOnXXX，发现面试官感觉不怎么懂以上  可以总结出 ，非常** ，浪费我2个小时可以避雷了兄弟们， 超过一年工作经验的javer 就不要去了，学不到啥，低端码农

一共面了两个部门二十多天前上海部门三面结束后，要走了身份证号。上周面了北京的部门，两面。昨天收到hr电话说通过技术面了，是北京的座机号（又看到很多只面了一面的同学也收到hr电话了），所以有点懵，不知道到底过的是哪个部门。。。电话（42min）自我介绍问项目项目，做了啥，难点实习，做了啥对称加密和非对称加密的区别中间人攻击HTTP和HTTPSHTTP有哪些方法cookie深拷贝和浅拷贝有哪些数据类型String，StringBuilder，StringBufferArrayList和Linkedlistjava 的基本特性二叉树满二叉树，完全二叉树二叉树遍历，前中后，层次层次遍历说一下实现无序数组，找两个和为num的数快速排序说一下思想软件工程的思想测试占什么角色为啥想做测试而不是开发？啥问题想问？看中啥？基础、表达逻辑、项目里的角色、潜力、匹配度建议？表达逻辑可以，有潜力 1.      自我介绍2.      代码：用最基本的数据结构实现stack（第一遍忘记实现peek方法，还有一些作用域等细节问题）3.      代码：二叉树前序遍历非递归实现4.      作用域5.      泛型6.      进程与线程区别7.      创建线程的方式8.      线程池9.     代码：实现四个线程交替打印0-10010.   线程调度方式12.   有啥想问的13.   看中啥能力？编程能力，基础知识14.   啥评价？总体还行吧15.   啥时候有通知？三面是交叉面，可能等待时间有点长 1.      自我介绍2.      研究生成绩排名？3.      问项目。4. Android activity生命周期5.      项目有哪些坑（一直追问，答的不好。。。对项目还要总结）6. MySQL有哪些连接7.      代码题：两个有序数组求中位数（时间复杂度最低的做法，插隔板的方法，给15min写）8.      设计测试用例。打开一个app，出现闪屏图4s，图在服务端有配置（从功能、性能、兼容性适配性、客户端、服务端等角度答，不知道还有啥没考虑到的地方）9.      在北京上学为啥要选上海？对工作地点有要求吗？说也是山东人，在上海比在北京好落户，985的成绩不错的落户不困难，户口对以后发展还是很重要。。。（不知道是在暗示我过了还是啥？要是过不了还跟我扯这一套干啥？）10.   啥问题？a)       还合格吗？现在不能说b)       对我啥评价？基础还不错，项目欠缺你们部门主要干啥？商业质量服务，检索、广告业务

一面 面试的Java开发组长，首先会填面试信息表和一些面试题，设计模式、还有垃圾回收的一些东西。最后是一个斐波拉契数列的类似的题，都比较简单。大概10分钟左右技术总监进来会会从你的项目过往中问一些问题，我的项目没有讲好，稍微有些紧张。不过面试官也不会为难。1.springcloud框架，几个重要组件底层的实现原理，这个时候不要只聊使用，讲点实际的，用大家都会用。主要都是基础知识的考量。2.设计模式、项目中实际使用。这个时候不要瞎吹，有就是有，没有就是没有，没有你就讲你会使用的就好了，面试官对这个判断很准的。2.然后会问JVM和线上问题排查，这块实际项目中如果遇到的比较少，确实不会太在意，正巧我做的系统前几天遇到过问题。不过表述的也不是太完美/3.后边就是一些常规的mysql的问题，然后也是一些优化方案。大致就是围绕这些方面。 会从粗颗粒度逐步深入，整个面试比较系统感受很好应该不算二面，就是hr姐姐和你聊。不过和我聊的说自己不是专业HR，人很有亲和力。会问一下常规的规划，可能我比较特殊，和我这块没有细聊，后边就关于我的职场经历从前往后说了一遍，从这个过程中我觉得有经验的人事都可以获取到很多信息。最后谈薪资，由于我的疏忽，在面试表中的薪资写的有点问题，最后给我的薪资还待商榷。   

技术面，各位面试者提个醒，这公司唯一的好处就是相对自由点，养老可以考虑。其他都没啥，工资业内最低水平，领导管理水平不行，他们没有专业的培训过管理，都是靠呆的年限堆积起来当领导的，更别说技术了，一个毕业2年的都比他们懂，过节无福利，基本没有团建，就一季度一次200预算的聚餐。重点是晋升制度，只能依靠它规定年限考核，即使你再优秀也没用，工资没有普调，只有晋升调一次，而且幅度就10%，大概2-3年考核一次。听还在职的同事说，这两年考核晋升答应给加的工资，最终只给加了1/3，有些还没加，但给他职位升级了。最后建议，要么去这公司就选择摸鱼，要么就别去。因为你在这公司做再多也没有回报，最多换来领导一句，领导挺认可你的，工作就一直堆给你，然后奖金也没有。摸鱼的人虽然可能给嫌弃，但起码不那么累。

一面 Java的基础就包括：Java面向对象的特性、八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、juc、网络编程。项目经历最好能有亮点或技术难点，因为面试官是根据简历来问的，不要给自己挖坑，同时也得有点东西能和面试官聊。八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、JUC、网络编程2.HashMap和ConCurrentHashMap的源码最好能熟悉(可以加分)3.try catch finally 执行顺序4.线程池怎么创建，常用参数有哪些？5.使用多线程应注意哪些问题？JVM1.内存模型，每一个模块的作用2.类加载顺序3.垃圾回收机制有哪些？分别是怎么工作的？计算机网络TCP/IP模型、OSGI模型、常用协议端口号、三次握手和四次挥手操作系统Linux常用命令、线程和进程中间件Ngnix是什么、主要功能、常用负载均衡算法、数据库MySQL索引类型及使用中应注意的事项、数据库设计三大范式、锁的类型、MVCC原理、CAS算法，redis是否用过、使用场景、如何解决分布式场景下的一致性问题微服务1.HTTP和RPC的区别(很重要)2.dubbo用过吗？3.如何解决分布式事务一致性问题？4.SpringCloud和dubbo还是要懂，没用过自己也得做做案例练习，现在都在用Java框架1.IOC和AOP的优点、用途，AOP在实际项目开发中是否用过，如果用过，举例2.Netty是什么？线程模型是怎样的？用过吗