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一面 hr电话询问基本情况项目leader，部门经理，部门总监，漂亮hr小姐姐，询问过往工作的具体情况，提出一些专业性问题，面试官hr都很nice，认真回答即可线下，公司创始人和两位公司老总，都很亲和，问的问题主要是项目，专业，家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下：从hr到最后的终面，公司的环境，都很不错

1.约的是下午2点半面试，等到5点才见到面试官，结果也只是匆匆问了几个问题，不给我提问的机会就结束了，还说hr太忙到时再联系我沟通薪酬的事，结果根本没人联系。2.boss上沟通时说的是偏地理科学类的，面试时变成高中语文教研，又要求懂生物地理，还要抗压能力强，与学校老师沟通，自己做推送，总之，定位很乱，根本不知道这岗位究竟是干嘛的。3.查到的信息是原名高光教育，后面改名了，但是实地公司挂的名字是什么地质研究之类的总结，非常不好的面试体验，非常不尊重人！

坐标广州，面试英语教辅图书编辑，整个流程下来需要大约3小时：一轮笔试就是做题一个多小时，然后改卷打分数，错太多的话就不需要进入面试了那个人事小姐姐说。通过的话就进入第二轮人事负责人面试，主要也是那些常规问题，之后反馈给部门领导进行第三轮面试，这轮的问题主要涉及具体工作内容了，问得还算蛮专业，小白的话一定要提前去了解这份工作的流程内容，甚至这个行业，要不然真的聊不下去的。一轮笔试难度不大，四六级水平，二、三轮就简历内容提的问题还蛮多蛮详细的，一定要用心做好简历哈，自己也要知道里面写了啥。面试官都还算挺nice的，不用担心。公司在一个酒店上面，一整层都是，楼下周围环境吃的挺多，价格还行，交通的话距离地铁有点远，但是坐BRT很方便，楼下就是了。

面试很顺利 不过坚持一上午很难 做了很多题目面试很顺利 ，最终的结果应该是好的，面试会问很多和项目有关的问题，相关经历等，具体的回答要详细具体，最终复试通过后等待着终极面试，和老板面谈，其实注意控制好心态就好。

智能硬件英语教研实习第一场攒人品！太久没有面试了，一下子很不习惯……中途网络还出了点问题小姐姐人很好也很耐心乌乌（只能贡献出一个无用KPI）先英文自我介绍问题：一共两段实习经历，都问了细节Cowork in a team网络问题没听清，确认了好几遍。。你是结果导向or过程导向？举个例子给一分钟准备试讲：一道语法选择题，不难反问：我面试最大的优点&劣势，小姐姐觉得我过于nervous + 建议我讲经历的时候不要过于注重细节，面试官希望知道的是应聘者在实习过程和结果中的收获和成长面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（戳手指）（还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。准备时候搜了一堆产品介绍没问到，现在就是好想体验词典笔哦

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。

面试官整场面试都是优越感满满，喜欢问尖锐的问题一直打压你，以为自己什么都懂，很了不起。办公地点很偏远，而且工作环境不好，感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献，却不想给人好的待遇，说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的，但是估计也做不大，因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。