查看全部14条面经
最近更新时间:2022-03-14 21:09:31
匿名用户
面试了职位:配/理/拣/发货
未通过
说是经历了3轮面试其

说是经历了3轮面试其实就2轮,面试的是发货员,第一轮电话面试,说上班时间9-5点,双休,工资福利都不错,我感觉还可以。第二轮视频面试,上班时间改为8-4点,试用期三个月,每周休一天,分早晚班,晚上到9点,期间管住但是要交300元住宿费。第三轮面试,直接拉到库房,让上岗,拣货…… 期间有人告诉哪个仓库放什么东西,但是我什么都不知道第一次接触的人,直接让我上库房拣货,我也是醉了。短信只通知面试,没说让上边啊,下午还有事要办呢,太理所应当了,提前说也行,我把事情推了,你这是临时抓呀,面试的时候还跟我说提前一周安排下一周工作,你这可不是。

2 年前 发布
评论 · 1
长情
跟你一样,电话面试,一直没给我打电话,而且招聘交流中一直都是固定话术,很不尊重别人

相关推荐

匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 宁波
确定通过
跨境电商运营面试一般,共1轮面试
就是普通的聊聊天 比较舒适 没有什么笔试的问题 也问了家里的情况 简单了解了一下亚马逊这个行业 然后问问工资啊以及转正的情况啥的 场合并不严肃 可能因为公司只有老板一人吧,,,,
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
如来陵卡片袋药店店长
面试了职位:配/理/拣/发货 - 青岛
确定通过
面试:配/理/拣/发货。整体感觉不错,整体难度不算高,告知通过了。
 面试内容比较简单,大概问了下对宜家的了解,和来的目的。(宜家喜欢认同企业价值观的)
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-02-12 发布
匿名用户
面试了职位:理货员 - 湛江
确定通过
在连锁超市面试过程的一点小建议。
在招聘网站上填写了简历和应聘申请不到一个星期就接到人事的电话,首先面试官会让你用5分的时间介绍一下自己,然后询问你几个问题,其中个人认为比较重要的问题是,是否能愿意加班和承受高强度的工作压力,这几乎是很多公司所要求的,只要你能接受这2点,那么这次面试成功机会就会很高。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:是否愿意加班
2 年前 发布
小龙
面试了职位:配/理/拣/发货 - 沈阳
确定通过
面试:配/理/拣/发货。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,确认通过。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2023-03-16 发布
kun2020
面试了职位:配/理/拣/发货 - 长沙
感觉没戏
面试:配/理/拣/发货。体验感较差,题目有难度,应该没有通过。
网上让面谈了解,去了一问说网上都写了。感觉很敷衍问什么都很敷衍仓库也不让看没几分钟就结束了感觉话不投机半句多
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2023-04-16 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 北京
确定通过
面试:平面设计。比较差劲的面试,问的常规问题,告知通过了。
先线上沟通一堆问题,电话面试又做性格测试,又是各种表格,然后视频面试,说了一堆毫无营养的问题,周六进面结果就做个测试题,好像他们主管不在吧?搞得好像很正式,其实就是想找个点鼠标的。你们的时间不值钱,大伙的时间也不值钱?
4轮面试:电话面试、填信息表、现场做题、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-19 发布
罗上岛考勤机园长
面试了职位:售后客服 - 北京
确定通过
面试:售后客服。感觉不是很好,难度递增,告知通过了。
面试个客服 层层筛选又答题又测心理,各种画饼,试用期三个月,总是强调转正后可以享受国家福利待遇。。(如果三个月内,哪个领导看你不顺眼用着不舒心,工作没干好)都是可以让你滚蛋的。面试主管的几句话1,公司也不养闲人(你不可能有闲着时候)2,发现你有别的闪光点是可以转岗的(你面试的是客服岗位,但是别的领导有活让你干,你也得干)3,公司各个部门一定要交接好,都要有留痕。(简单的事情也要干负责,撇清责任,别到时候一起干的活没交接清楚,成抗雷的,表面公司内部人员关系不是很友善)
7轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题、其他
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2022-12-02 发布
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
公司对比
北京天创雨林科技有限公司
查看更多配/理/拣/发货的内容