上海云简软件科技有限公司

一面（部门主管） 我是内部推荐，一共两轮面试，和HR初步沟通后，问了一些比较简单的基础信息相关的问题；之后进行两项线上测试，分别是逻辑思维题和MBTI性格测试，逻辑思维题大概40分钟，大概二三十道，并且是英文的，个人觉得会有点难度，可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容，并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事，不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的，因为他们开会的时间安排问题，换了顺序。问题和上面差不多，除此以外，会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快，加上面试的过程很愉快，所以我后续就直接决定入职了。

逻辑测试约好时间后先做逻辑测试 20道题，满分100分，60分及格，两次机会，逻辑测试有点考思维，还是需要认真对待然后要做MBIT性格测试，根据个人情况选择就好了，对面试影响好像不是很大，我在一面结束后完成的一面部门经理面，主要问过往经历之类的，问的问题都是比较经典也很详细，好好准备是没问题的二面部门总监面，聊的比较深入，更倾向于思想的交流最后一轮是CEO，但我这次面试CEO直接过了，所以没有直接接触头一天下午面试完，第二天上午HR就发offer的，约了下周一入职，效率很快感觉公司发展前景很好，是一份有挑战性、需要不断学习的岗位，拿到了offer以后要一起加油了！

面试过程很专业，会问到具体的项目经历，面试官也会很认真的解答面试者对于公司的一些问题，期待入职后的交流

面试总共经过了3轮，线下面试了两轮，电话面试一轮。 第一轮面试的时候，需要提前做一个逻辑测试和性格测试。第一轮面试是线下面试，应该是你的直系领导面，面试领导给我的感觉很专业，我个人本身是财务出身，对于专业名词，他也有了解，也探讨了大家对于财务未来前景的发展，他对于简历看的很细，会从你的经历中去更详细的了解你，也会询问你3-5年的职业规划，聊了四十多分钟，感觉双方都比较满意。第二轮面试，是电话面试。面试官也很善于抓细节，对于你的成长能力的一个把握，你的预期，你来公司最终想要获得什么，你如何进行一个发展，也聊了半个多小时。第三轮面试，线下面试，对于你的一个综合评定，从细节处深挖你的经历，对于自己的评价以及别人对于你的评价，自己的职业规划发展。这三轮面试循序渐进的，这个过程我也更好的了解了我自己，我个人的追求和企业的追求一致，所以决定入职了。

总共有两面。一面，是公司HR的面试。主要是根据简历上的内容进行询问。然后HR会介绍自己的公司，回答面试者的问题。二面，市部门主管进行面试，进一步了解面试者的情况，考察面试者是否适合、有意愿从事该岗位。总体面试并不困难，也没什么特别刁钻问题。

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。

一面 问了业务相关问题，具体在项目里面做过什么。最后还让我把做过的文档给他，由于可能涉及到前公司秘密，所以说找不到了就没给他，然后感觉他不太高兴两个月后，突然接到了二面的通知，二面也没问啥，感觉就是东拉西扯，一会儿说什么公司行业因为**定价成本市场化亏损一会儿说北京东北人太多了，然后就问了下期望薪酬，还非要让我住他们宿舍，当天下午通知我面试通过，说会让人力通知我入职，但是结果人力来就管我要了学历证学位证，又让填了个表就再也没有结果，期间我问了一次，说在走流程，结果快十多天后说入职申请没有通过，中间因为这个我拒过好几家的面试，真是坑死人了，问题这么长时间连一个offer都没发过