合肥市普联技术有限公司

笔试较简单，面试有三面，一面是主管和前辈面试，面试官人不错，问题不难，主要询问个人情况以及为什么想来这家公司，二面是部门领导面试，面试官是日本人还有翻译，也主要是以个人问题为主，总体来说面试过程还算轻松

一面： 11月3日 (反问①工作与其他同事工作交集？②工作职业发展方向？)11 (！！！重点来了！！！)通过你刚刚面试，也是正装出席，我这边迟到你也表现很从容不慌张失措，提前告知你一面过了，这几天会给你发二面邀请，祝你二面有个好成绩，加油！-----------------------------(①公司晋升制度？②公司未来发展规划？【面试官又问我你想有哪些方面的规划？】)

面试官问的面试题：1、聊聊上一个项目的经验，你在项目中的角色和工作职责是什么？2、什么是项目经理？你觉得优秀的项目经理是怎样的？3、在团队出现问题的时候如何处理？4、团队中有技术大牛很难沟通的时候，你是怎么处理的？

一面 视频面试，做下简单自我介绍打车去公司那里，套路多的一批先是给你培训，然后PUA洗脑最后一车人都拉到无锡去我直接开溜了，千万不要来！！看企业年报就知道了，交社保的就7人…招人一下招五六十人，明显不正常！里面人员有汇机的，有丰鑫机械的，有岳一科技的这三家公司地址都是双祺路…

一面 去了之后就直接是主管面，主管不擅长面试，还是我来进行面试流程的，我就自我介绍然后聊了几句，主管跑去拉了个同事进来，同事也就随口问了问，然后说还行。同事跑了之后，主管又去拉HR经理过来，跟HR就聊过往工作经历。整体评价就是主管不会面试对面试者的评价都来源于同事。个人觉得面试效果不错，但嫌没有行业经验，我一百个不理解，当初看简历以及电话面都没提要行业经验。面完到现在十天也没面试结果回复。

市场专员校招投递了市场部,经历了两轮面试了~线下参加过校园招聘宣讲会，跟hr聊了聊，不知道有没有对后面简历过关加分。背景211本 985硕 文科专业一面闲聊式，问了籍贯，为什么想来市场部，愿不愿意去区县。一周左右通知二面。比一面人少了不少，看样子有50左右，不知道主城和区县是不是在一起面试。二面问了简历上关于专业的问题，以及对电信的了解，对市场部的了解，认为自己适合什么岗位。面试官挺好的，其中一个女面试官一直对我笑，我也跟她笑了哈哈。希望能等到好结果吧。尽力准备了！保佑

1.面试的时候说要到现场去面试.2.问HR先通过电话或者视频面试不可以吗？他们死活说不可以，给我的感觉是HR招聘有绩效.3.去了之后明确和你说薪资以后不会再涨，只能提高技术深度，部门经理面试什么技术点也没有提，一直问工资能否降低或怎样显然，给不了高的薪水.那还让我去面试.