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公司办公环境高大上，HR面试前后也热情指引，应该是挺靠谱的。首先填一个基本信息表，然后前台让你扫码做一个性格测试100道题左右吧。。倒是没有笔试题，然后等待几分钟技术面。技术面主要针对简历上的项目来问，难度深度都算中等吧，个人80%以上能答的，全程大概一小时左右。面试完当时感觉有戏的，不知道是不是报的期望高了点还是别的原因最后没录取。但是公司有个值得点赞的，就是第二天下午就会给你及时发送面试反馈的邮件，当然都是一些话术啦，这样也总比那些石沉大海那些好点吧。最后就是，公司感觉挺正规专业的，可能自身匹配度不适合吧，最后没录取到，其他小伙伴有面试机会放心去面试，没坑。

一面

一面视频面试，问了一些基础性的问题，集合相关的，mysql优化，公司用的架构等，后续接到复试，去公司，填写登记表的时候发现有好多面试同一岗位的，在门口等了一会，部门主管和hr同时面，技术问了下项目，maven相关的，redis 集群，对微服务架构的了解等，hr 主要问过往经历，离职原因等。

一面（简历评估）：

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。

1.自我介绍

笔试 实现二维数组中每个元素向后移动1位的操作排身高，lc581. 最短无序连续子数组一个填满了字符的圆环，每次顺时针或者逆时针旋转找到一个匹配的字符，拼出指定的字符串最少的移动步数笔试题目回顾，先讲自己的思路，面试官再提出优化建议一个后缀表达式的题目，由于自己不了解相关概念，而且电话里不好说明，所以跳过了答：快排，面试官提出可以用计数排序，并让分析两者时间复杂度的差异反问，这个环节还问了我是否对go感兴趣，因为公司服务器用的是go语言由于面试官是居家办公，所以用的是自己的电话，但是语气很亲切，整体感觉很好，回顾笔试题的时候面试官第二题题意理解错了，然后问了同事发现我是对的，还真诚的道了歉，一下子感觉不紧张了。