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最近更新时间：2021-09-10 16:04:31
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面试了职位：DRE
确定通过
【DRE】面经分享
  • z只有一轮面试，主管面试，问的问题大概围绕研究生课题，
Q：及为什么来公司，
1条回答
Q：还有哪些素质适合研发岗位，
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Q：有什么优缺点，
1条回答
Q：能接受调剂吗
0条回答
2 年前 发布
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一开始是笔试，测的逻

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可能因为本地人吧，疯

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面试了职位：项目助理 - 烟台
感觉靠谱
项目助理面试很好，共7轮面试
整个面试分为一面二面，一面较为轻松，是同部门领导与HR共同面试，二面时较为严厉，需准备PPT，讲自己本科学习情况，然后会专业性的问不少问题，里面许多员工专业知识都很强，所以说要好好准备，要大胆回答，其实主要考察的是抗压能力，注意不要结巴，要大胆的表达自己。
7轮面试：填信息表、笔试、电话面试、HR面试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
氛围nice要求抗压性2轮二面
2 年前 发布
solution
面试了职位：测试工程师 - 上海
确定通过
测试工程师面试一般，共2轮面试
一面 面试流程，HR电话沟通问一些蔚来理念，然后推给主管，你到指定地点参加面试，主管1面，先自我介绍，提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历，不涉及具体技术，较为笼统技术面，重点聊了之前经手过的项目，找到一个可深入的点后会不断问下去
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共6个问题，3条回答
Q：为什么离职，
2 年前 发布
8153
面试了职位：车身设计 - 潍坊
感觉没戏
车身设计面试一般，共5轮面试
一面 就是电话面试，问一些你的基本信息介绍公司的薪资水平，福利，问你确定来这个公司嘛线上视频面试    首先让自我介绍，然后问一些很基本的专业问题，大部分问题都能回答出来，还有你的基本信息，家庭情况
5轮面试：电话面试、HR面试、笔试、填信息表、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮看中专业技能电话面试薪资
2 年前 发布
看准16160
面试了职位：研发类工程师 - 重庆
未通过
面试：研发类工程师。面试态度挺好的，整个过程都没有什么难度，有了面试不通过的结果。
赛力斯整车研发设计类        面试的重庆的研发岗位，共两轮，一对一面试。      第一轮综合面试，问了问家庭基本情况，问了课题及实验过程中遇到的困难等，问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业，建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
初试1对1面试
2022-09-25 发布
1920
面试了职位：上汽大众智能制造储备生 - 上海
未通过
上汽大众智能制造储备生面试不好，共2轮面试
面试的智能制造储备生，总共一轮，提前五天打电话通知面试 问的问题主要是下面这些：
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共6个问题，0条回答
Q：你专业的经典方法论有哪些？
看中专业技能
2 年前 发布
看准50618
面试了职位：IE专员 - 潮州
未通过
IE专员面试一般，共1轮面试
1, 请写出IE七大手法?　　
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共10个问题，5条回答
Q：1, 请写出IE七大手法?　　
看中专业技能
2 年前 发布
8996
面试了职位：汽车设计研发 - 扬州
感觉靠谱
汽车设计研发面试很好，共1轮面试
齿轮最重要的部分为轮齿。它的失效形式主要有四种：轮齿折断、齿面磨损、齿面点蚀、和齿面胶合。模数是决定齿大小的因素。齿轮模数被定义为模数制轮齿的一个基本参数，是人为抽象出来用以度量轮齿规模的数。目的是标准化齿轮刀具，减少成本。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
难度适中
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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万华化学
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