深圳市融博信息技术有限公司

问了很多 和我临时抱佛脚看到的差不多但我因为前段时间考研 这次主要是想积累经验 才碰巧进入面试的面试官人很好 我没答上来的他也给我讲解可能当天我是最后一个面试的 面试官还给我讲了以后面试要做些什么准备已经一些面试的技巧总的来说 面试差不多四十多分钟 感觉聊得挺开心的可能我把面试官带偏了 哈哈哈哈

一面 20分钟的面试时间很短，一定争分夺秒，用好用足时间。面试之中要用脑来思考、用语言来表达、用眼睛来交流、用动作来表现。要避免出现以下现象：①在面试中有的考生语速很慢，语言内容组织不错，但却像在挤牙膏、蹦字，听得让人着急；②有的考生缺乏激情，在面试中有的考生表情严肃，低头念经，不敢直面考官；③有的考生自始至终一个语速、语调，让人听得昏昏欲睡；④还有一位考生手上戴个玉镯，回答时手一动作、玉镯碰在桌子上，不断做响，让考官听啦十分心烦等，由于这些小处处理不当，也让面试大打折扣。所以，面试一定做到全方位统筹兼顾，合理安排，精雕细刻。如果面试中能穿着得体、动作得体、语调抑扬、语速适中、语言修饰、时间分配科学，从大处着眼、小处着手，留意小节，那一定会使面试锦上添花。其次，举例一定恰当，切题才是关键。面试不是推介会，不是诉苦会。有一位考生在回答“逆水行舟”问题时，只抓住了前半句，结合自己举例说明今天自己奋斗之不易，大谈自己是农民的儿子、穷苦出身，父母供两个子女上学之不易，而忘记了自己的角色是考生，没考虑举这个例子是否合适，听他的例子，只能让考官觉得“驴头不对马嘴”，真想可怜可怜他，给他提点分数。但他既没把握住回答问题的切入点，举例不当，也没分清自己的角色。还有的考生听完题后，就举个例子切入主题，却没认真分析这个例子合适不合适。

先是技术面，主要问了些常见的计算机基础知识，手写一个sql和问了不分配多余空间的栈排序，准备过的人应该都会，二面问项目，问项目经历，要求把项目大致框架写出来，然后就随便聊聊了，最后HR面试，HR有点压力面，问你工作上遇到的问题，解决方案，遇到的问题，怎么和甲方沟通之类的。不停的找你说的问题，提出质疑。最后三面都面完了，一面答得很差，没给，有点失望。

笔试还好，编程题较简单，但是选择题涉及知识面广泛，需要一定的计算机基础。笔试过后进行视频面试一面，先问基本情况，了解项目，然后问了一些java相关的问题（线程池），数据库问了索引结构，最后编程题让写一个单例模式。现在正在等二面通知。

一面主要问基础。 1.HashMap和ConcurrentHashMap实现原理； 2.synchronized ReentrantLock区别； 3.线程池； 4.Java8新特性； 5.了解什么设计模式，实现单例模式有几种方式，JDK5之前的懒汉式实现存在什么问题； 6.事务传播机制，ACID，隔离级别，事务并发的问题，不可重复读和幻读的区别； 7.mysql索引优化。

周末做的笔试和性格测试，周一收到面试预约，等待面试中：

好运常在 自我介绍（项目说了也没用） 为啥呢，自我介绍完了就听到对方鼠标的声音，猜测是在翻阅面试题吧... 不管你简历写了啥，项目使用了什么技术，整体感受像极了抽问一样。。。 上来就问JVM存储区分几块（脑海里想着5块，说了仨，然后直白的告知确实了解不深） 接着问GC算法有几种。。。（更不行了） 接下来脑袋就晕了。。。 多线程的实现方式有几种，thread和runnable的区别，没答上区别。。 集合类有几种。。。arrayList和linkList的区别。。。（脑海浮现随机存取效率，硬是没说）。。。 接下来问了啥也忘了，就一个劲回答不会，对方直接问，你都不准备的吗，你有啥会的，我可以问的（我听到这样就想挂掉视频了，遇到像这样的面试官，也是去年的事儿了，想想要是过了，领导是这样的态度，也是迷醉了） sychornized底层（口语听得我云里雾里，幸好还是猜到说的啥，但是也没答上来，确实这个没了解过）mysql索引，主键索引和联合索引的区别（不会） 。。。 Java基本数据类型，字节数（哈哈哈说到这个就觉得自己今天太丢人了，估计是前面自我感觉崩溃，直接说了8种然后byte,int..） 分页怎么做的。。 springboot注解。。。 spring boot加载机制。。。 前面问了redis，说了简单会用了解不深，过了几分钟又问redis基本数据类型（迷醉了，这个之前看了文章，半年后忘得一干二净） 估计19分钟，结束了 总体感受：提的问，都有点模棱两可，感觉问题都比较笼统(可能是我面试经历比较少吧。。。。） 不过确实有点菜 没好好准备 加上感冒了的状态，脑子一片浆糊，心口不一致。。。 遇到优秀又谦和的面试官真是看运气呀。。。 ps:祝愿看到这边唠叨文的人好运(｡･∀･)，