青岛弘文国际文化传媒有限公司

腾讯面试项目管理有几轮，前两轮是业务面试，主要问了之前做了什么项目，有什么困难，怎么克服的。也问了些什么是你觉得最重要的部分。第三轮是部门领导面试，第四轮是HR面试。没有什么特别的地方。后来走流程走了很长时间，薪水基本上没谈，就给了个数，我也懒得聊，就这么就结束了。

简单记录下面试过程 很认真准备了面试。虽然感觉公司不太靠谱。到了感觉面对官很认真对待面试，规模人员都很小沟通过程中面试官讲了很多，也认真回复和了解，深挖你的履历希望你干多个职位的工作，薪资只是一个职位的。一般只会一样的也筛掉不给面试机会。就感觉还是小公司作出的事留意到员工就几个，年轻女孩互怼的。气氛一般吧，我希望找专职的而不是一个人干很多的。估计等不到电话

简单记录下面试过程面试过程感觉靠谱。但是公司很小感觉能听出来面试官给的薪资待遇是一份，但是要你干多个职位，这就有点不值。免不了同事之间的不愉快，看人少，感觉流动性挺大。韩国面试官，看人压薪资，工作量是大的，最后还是犹豫没去。建议去的人做好工作量大和不开心的准备，尤其是薪资定了就得认劳。挑剔的人不适合干

KKKKK一面地点：仁恒置地办公楼形式：HR一对一面试自我介绍对公司和岗位有什么认识专业和公司关联性不大，为什么想进本公司对自己未来的规划，是偏向管理还是偏向专业技术做过最有成就感的事作为组长是如何带领一个团队的？中间遇到过什么困难？如何解决的管培生项目：培养时长3.5年，前1.5年会在川内的加油站工作，熟悉公司的基础业务；过后才会回到办公室工作，负责业务相关内容。

简单记录下面试过程沟通和面试说的略有不同，真正面试面试官交代的工作职责听起来更多，简直恨不得你所有的都会。一脸高傲的韩国老板。薪资说能给到，但是显然这不是一个职位的薪资，你干不了别的负责工作也不要你，所以去面试前问清楚最好。

简单记录下面试过程小公司，但是面试感觉很难。电话里邀约感觉挺简单的。但是真去面试了，不是hr面，而是老板面，韩国人，要求很高，干的工作内容也很多。薪资是确定是你了才告诉你，很低，我没接受，试用期还80，一点点扣。

一面 hr说一面面试官负责业务，业务侧内容沟通倒是蛮好～ 但二面面试官说自己才是业务负责人二面很nice 实在无法理解做产研的负责销售是什么逻辑？一直没有销售老大么？那具体业务打法、作战模式是什么？只一味去了解竞对政策全靠压价吸引客户？就比较有趣了，HR和BP跟你一块聊聊，每个面试官都要让你来一轮自我介绍，每个面试官都会问同样重叠的问题，一个公司的员工在招聘方面都不同步消息的吗？ 这种内部协调可不好啊～跟高层面试，聊的很好，面完也很快收到HR说面试通过的消息，并且要提交学历和流水证明来定薪，定薪定了很久，最后来一出 老板想跟你聊聊？HR也太不专业了，一开始沟通面试流程说只有2-3轮、贵司好歹也成立3年了，怎么连最基本的招聘流程还这么模棱两可、变来变去的呢？这种公司真不值得去～ 不尊重面试者、也不把面试者时间当时间，去了也会无限被压榨～而且最搞笑的一点：公司是单休 在招聘信息上既未标明，面试前HR也未告知，面试流程途中走到第二轮结束，问HR才告知～ 这种极不专业且出尔反尔的公司真的不配！