中广核

其实是面的中国电信香港的网络运维管培生一轮电话面两轮视频面试都很简单，会考核很基本的英语自我介绍和简单对话，剩下就是问一些对未来职业生涯的规划相关的问题可以用英文+广东话或者英文+普通话

面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。

实际上是北京联通流程来说是先AI一面，自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试，跟公务员行测区别不太大，掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试，问的问题是与简历相关的，比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间，面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率，不太清楚，可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧

简单记录下面试过程首先是hr面，和聊聊基本情况，项目情况和介绍公司基本信息。然后是研发进行技术面试，首先先聊一下项目。Linux系统相关知识。数据库优化，数据写入磁盘的数据最大是多少。虚拟化你是用了那些技术。开源的监控工具你使用过那些。你在项目中解决过那些问题，排查方法是什么，解决方法是什么。你熟悉政务云吗？网络拓扑核心。核心交换机，汇聚交换机使用场景。谈谈RAIDRAID10组成。Linux系统磁盘挂载。怎么在Linux系统查看系统CPU，磁盘IO的使用情况。

一面 一面是HR面试，问一些基本问题，了解大概情况二面是部门主管面，会先做个自我介绍，然后问一些工作相关问题，在会聊一下面试该岗位主要具体的工作内容，紧接着就是实操考试，给一个表格需要按要求做出来，主要就是这些，然后就是等面试结果，没什么问题就通过了

主要分为三个阶段，第一阶段去网吧做测评，主要是行测，平常的时候做做就行。一面群面，适当说说话就行，不用太突出。二面和二个面试官，问的论文的问题，三面主要问你想工作的意向，如果你不服从他的分配地点，可能会被刷，因为我不想去广东，所以后面体检环节就被刷了。

首先上来是一套笔试题，都是基础 TCPIP OSI  事务 索引 Linux命令 SQL语句等。做完后部门主管面试，面试题不会当场看，面试结束后收走，估计是收走之后去看了。答得不是很好主管面试死两个人，一边询问一边记录你的回答。根据简历上的内容，你的主要学科、项目经历等一条条过，很细。提问基础知识点，其中会根据你的回答或简历上的所写询问你深一些的技术问题，我基本都是说不会。两个小时就像是聊天一样，很愉快，知识点由浅入深，问题根据简历随机应变。虽然面试官对着你敲字问问题的情景很紧张，但是对话都是很轻松的。