内蒙古新东方前途出国咨询有限公司

一面 一面前邮件让填写了很详细的个人信息登记表(包括记录身份证号和亲人联系工作方式的那种)，然后做了霍兰德职业测试，和九型测试，还有一个线上笔试内容是模拟用英文帮学生写邮件跟校方沟通的面试当天，是视频面试，hr并未开摄像头，全程在自我介绍后，光问了一些前公司的问题，比如前公司的规模，做哪些业务，离职原因等等，问及公司待遇 说得比较含糊，面完说两天内通知是否二面，然后就没有消息了，感觉不是太好，应该没戏

一面 HR电话沟通，大致了解背景我应聘的是后期文案老师，部门主管面试了30分钟后，还比较满意，然后笔试是给一个学生的背景，写一篇850-1000字的PS，限时3小时，我满打满算写了3小时，1千多字，中饭都没吃。第二天下午就收到了offer，效率还是比较高的

群面，四人一组，面试官问问题一次回答。

🔖地址在世纪都会的52层，地处市中心，交通十分便利，hr会着重根据你的过往工作经历进行延伸提问，表现得放松点📋最重要的是有一个积极开朗的状态，既可以让自己放轻松，也可以感染到面试官😼来面试的小伙伴可以提前了解一下公司和岗位～以便于更好的发挥出自己的优势🖇️

自我介绍，薪资洽谈，职业规划。

HR的专业水平不高，面试当天未在约定时间沟通。面试前对candidate的基本情况可以说一无所知。在专业问题上，连校代和中介顾问最基本的销售模式也不理解。非常糟糕的体验！不尊重面试者，并且很浪费面试者的时间！

一面 HR当面面试，难度较小，基本能过部门领导面，被刷原因是追求稳定性和对留学行业认知较少，对留学顾问工作内容了解较少。在面试的时候只因为说了想稳定在的公司发展，在公司和这个行业去努力的走下去类似这种话就被说追求稳定性？难道喜欢那种不稳定的人，干两个月就跑的？真是无语。 而对留学行业和留学顾问工作内容，我确实没有这方面经验，但是我都已经去同行业打电话以客户的身份来摸索这个工作的工作内容，而且以ppt的方式呈现，具体到见到客户需要捕捉到客户的哪些信息，需要给客户输出哪些信息之类的，我个人觉得已经总结的非常到位，而且当时在面试的时候面试的领导也说了差不多就是我总结的工作内容，然后竟然还给刷掉了招聘上面明明写的不需要工作经验，而且在招聘详情中也没有写需要同行业的经验，所以才面试的，真是浪费时间，没有同行业经验的千万不要投递，浪费时间，因为需要你做ppt进行演讲，非常麻烦 再补充一下大概的薪资范国和工作时间，公积金缴纳百分之八，社保正常缴，半年试用期，培训一个月，第二个月就开始上手开单，试用期通过的条件，半年时间内开15单就过，早开到早过试用期，底薪大概是3000-9000，能拿3000还是9000靠业绩，成交金额提成百分之四，还有一个成单量提成，一两百块的提，比较少 工作时间是每周休息周五周六或者周天周一的双休，节假日忘了问了，感觉应该不会休息。最后还有就是面试结束后超过一天时间没通知过就是基本没戏，第一面过了第二天一大早就发消息通知，第二面没过等了两天发消息主动问才说没过，是英国留学线路