易方达基金管理公司

一面 百度产品经理，群面10个人的无领导小组讨论，1位主持人，3位面试官面试官全程未发言1、找一个网络状况好的地方2、最好带耳机/麦，不然可能会有回音+收不到自己说的话3、勇于发言，不然可能会像我一样基本一句话都插不上

1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么？为什么？6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大

面的暑期实习投行部，两轮OT之后到AC面，AC面即终面，全程线上。AC面分两部分，第一部分是自己看题录视频，全英文；第二部分真人一对一视频面试。HR和面试官都很nice，没拿到offer但是体验非常好。

tplink面经（普联） - 一面6.71. 教育情况：成绩排名，奖学金，保研，比赛（是否参加过竞赛）2. 知识背景：有学过相关课程吗3. 进程和线程的区别4. 重载和重写的区别5. 乐观锁和悲观锁6. tcp和 udp7. 反问- 二面 6.11 （周末也会面试，做好准备）1、自我介绍2、之前实习经历一直都是产品相关的，为什么报名软件实习，考量是什么3、基于 Redis 系统，所需要的测试点有哪些4、是否有补充（压力测试和稳定性测试）5、怎么测试内存泄露，什么情况可以认为是内存泄露6、怎么理解多线程的数据同步和安全性7、知道锁吗，有哪些，什么时候（比如多读）用不同的锁8、TCP和 UDP。TCP 四次挥手，UDP和 TCP、IP checksum 的覆盖范围，如果端口不同如何处理9、智力测试10、手撕代码：排序算法

中金 启行计划  固收：1、英文自我介绍2、城投研究框架3、南昌市 GDP 在全省排名情况4、利润表科目

一面是部门直属领导和老员工面试，过程很顺利，问题就是围绕简历和为何跳槽以及怎么看待这个岗位。二面是笔试，课题类的，给一周的时间准备，开放性的。三面是HR总，死在了这轮，没有作充足的准备，人力问了很多产品相关的专业性问题，很出乎意料。

易方达产品暑期： 感觉是倾向研究型的产品部门