飞迅重庆物流发展有限公司

这个岗位是学院内推的，最开始hr加了我微信让我填写了网申报名信息，然后给我发邮箱做了一份线上测评，就进入了面试关节，因为公司和我所在高校不在一个城市，所以是用腾讯会议进行面试，第一轮就是互相了解，氛围比较轻松，大概聊了40min.

1、面试环节会分为电话以及现场，线上面试合适了再过去，这就很节省时间啦，如果要求过去初面，面试官也是可以让过去，全程沟通让人感受到被尊重2、部门面试官讲的还是专业的问题比较多，会了解抗压能力、遇到问题怎么解决之类的，都是看自己应变能力，不要慌就可以了3、办公环境很好啊，斜对面就是太古汇了，高大上；由于我去的比较晚，快中午了，看到他们打饭，HR 还给我打了一个，随便夹的菜式，多到吃不完，不好浪费，把自己吃撑了整体还是不错的，至于看到别人说面试环节多，但都挺规范的，期待反馈

进门水都没人给，前台先是给了两张纸让做笔试，前面是性格测试和逻辑题，后面两三个考察英语能力的很基础的题目。做完才有人过来面试。自我介绍上一份工作离职原因，这个我没讲好，不该说上一家公司的问题。打听过往工作经历，把简历上过往每一份工作内容和离职原因都问了一遍（即使是跟本行业无关的）。让人很不舒服。有关待遇方面的问题，底薪和提成细节不说，公司平均工资也不讲。没加班费，大小周，小周5.5天。

离地铁站有一段距离，需要乘坐两三站公交。公司在一个产业园里面，产业园环境一般，但公司办公环境还不错。老板一个人开三个公司 都在同一个区域内，就是你们看到的boss上贴的照片。进去坐着等了十多分钟才来人面试，好像是主管面试的我，面试环节很顺利，主管很健谈，但可能只是表面吧，应该是对我兴趣不大。迟迟不发面试结果。问了HR两次都无果。很莫名其妙，就是不合适也至少说一声吧。反正就是不出结果。

SZX GTW岗位。先与HR电话面试约半小时，其中包括英语对话。通过面试后，收到通知再到办公室与经理现场一对一面试，HR会在电话另一头监听。现场面试流程包括先填写基本资料，再与经理进行约一个钟的面试，包括英语问答。

公司有点难找，提前了二十分钟出发还是迟到了。环境看起来挺小的，但是是分公司所以可以理解。进去之后要求填信息表加笔试，笔试内容是题目三选一，写英语小作文，不少于8句。第一个忘记了；第二个是写写你的工作经历，以及工作中的优劣势；第三个是写写你对于货代的了解与看法。写完之后是经理面试，自我介绍完就给我一份英语信函，要求现场翻译。面试节奏比较快，好像很赶时间，整体体验一般吧，我也没发挥好。

前台会问你要一份简历，态度很好，然后会让你写一个英文的翻译加回复邮件，还有一个新的测试加一个逻辑题目，给你半个小时时间，他说英语翻译不能查手机，但是我还是查了，都写了也不难，基本上4级能自己做得出，我是有货代的经验，来面试操作。大概一场会看你的信息，题目10多20分钟，让你稍微等待一下，他就会来进来给你面试，就关于你之前的每一份工作，都要做很详细的自我介绍每一句话，他能抓取你的信息点都会问，你问的很清楚，还会提问一些问题，我觉得那问题是我做了这个职业之后，才能够学到处理一些突发事情的处理，我现在要是能打出来，我还用得着在公司培训吗？还问你离职原因住哪里怎么想来广州发展了 还问我住青旅安全吗 我有空窗期就说自己减肥了20斤调养身体 他觉得我还蛮厉害😂😂主要是重点问一些上份工作货代的情况，会问我业绩情况，对哪一种比较熟悉，还会让我介绍海运的整个流程，但是我已经半年没有接触过，都忘记了就没有答出来，肯定是不太满意的，最后他说经理在开会，这几天比较忙，需要周五给到出面结果