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是一个外包的银行的客服岗位。整体的应聘感觉很不好。BOSS上面的招聘信息底薪4000最低，结果去了之后只能给到3300。面试过程很好面，就是入职困难，前期准备资料就很繁琐，然后到现场先填写一堆入职要遵守的规章制度。写完以后才给谈薪资。我就想知道为什么不能早点谈，那别人的时间不是时间吗，一堆材料写完又浪费金钱又浪费资源。反正很不好很不好，不能接受的宝子还是不要去面了，简直浪费时间

面试分三轮：1.面试，2.笔试，3.上机操作。 1.面试官会叫你做个自我介绍，然后他会模仿给你打电话，看你的应变能力，比如他刚说：叮铃铃，电话响了，你要很快的说：你好，有什么可以帮助您的。然后你要按照他的思路介绍一些产品，在面试最后要说一句：很高兴为您服务，感谢您的本次致电； 2.笔试是让你填一些基本都英语单词和句子的翻译和问题问答卷，你可以拿手机去查，因为他们没有明确规定不允许开卷答题； 3.上机操作是中文打字2分钟测试，我都速度是120，你们的速度能达到50左右就可以了。他们都输入法已经有打字的记忆库了，所以你打字都时候不需要费时间选字。

本来也就是抱着试试看增加面试经验的态度去，结果不断PUA你。二面反复询问加班意向，甚至有提到如果所有节假日全部加班且没有工资可以接受吗，我心想你可拉倒吧。不断一步步PUA，先是9-18点，然后面试前辅导变成9-19：30，面试的时候变成996能否接受。表达不情愿被刷之后没有任何通知，直接所有群直接踢出。

去了先填简历，然后做二十道简单的题，测试打字，打字速度至少在30才有戏。过了一会儿，有个hr和你面试。说真的，面试能不能过完全看hr心情。我遇见的这个面试官不知道咋了，和吃了***一样。也不让我自我介绍，上来就问，想找个什么工作。我说了就想找个面试这个岗位一样的工作，然后把各种特点一讲。但这hr继续追问我想找个什么工作，我真怀疑她理解能力是不是有问题。 然后情景模拟，出的题完全是刁难好不好。她买了一款宝石蓝的手机，但到货不是宝石蓝，而是普通蓝色，但这一款手机只有宝石蓝这一种蓝色，手机型号没错。问我怎么办？真的，她有没有做过这种手机销售啊。一款手机根本不会出现这种情况好不好，这怎么回答。我说帮她换，她说不换，我思考怎么答，她说我半天不理她。有*啊，在这之前完全没有这方面的经验，思考时间都不给，怎么答？

在Boss直聘上面看到的招聘信息，招聘招商客服，对学历和经验没有多少要求。主要工作是打电话给有意向的潜在客户，和意向客户沟通，用电脑记录信息。第一次去面试时，是一个女主管面试的，首先让我做自我介绍，然后问我知不知道公司是做什么的。我提前了解了一下，所以知道这公司是做食品生意的。这一次面试很快结束，女主管跟我说可以第二天上午就带饭盒和被子去试一下工，就不另外通知我了。因为有其他事情，我晚了好多天才去，跟前台说时，前台把我带到了新员工工作的地方，让我随便找个位置做，等经理过来。等了有半小时吧，经理来了，叫我到了一个小房间，问我的情况。我一开口，他就说我的口音好重，说录用我的话会导致公司流失很多客户，也不相信我能做长久。我问他能不能给个机会，他说不好意思。我不想再多说什么，直接走了。这是一家招揽别人加盟休闲零食生意的公司，员工的离职率非常高。基本上每天都在招聘。想过去面试的不用预约，直接过去就可以了。想过去面试这家企业的最好掂量掂量自己的普通话水平，做好心理准备。至于人事说的包吃住，你得问清楚具体是怎样的情况。

面试没难度，都是可以过的，但有干过类似的客服或销售，他们都不要，他们就是要小白，只有小白，没啥经验的才会被洗脑，被利用。是个中介公司，给人做银行办按揭贷款的，他们说都是合法内，不过也没有公司傻到说不合法的。在说**银行都不用外聘，而且专科金融学生一大把。打电话还是用自己注册的手机号码打的，如果有事第一个找到就是自己。看似不**，但有点**，说的过一点就是在骗人。大家慎重吧，可以面试通过后听他们的一天半培训，反正我是听了半天就跑路了，大家也可以问问身边的亲朋好友，我这边都是不建议我去的。

首先会先问你是否带有简历（没带也没关系），然后填一下个人信息，之后会给你看一张表，上面是公司的规章制度，什么排班工作时间、薪资等（进入工作区不允许带手机），如果对这些没什么问题，她就会让你测一下打字速度，不是软件，就是一个在线的网站，公司规定是要50字/分（不过我才42字/分，总之不要差太多，不是很离谱就行）。她觉得这打字速度可以就会带你去下个面试，下个面试主要是考核沟通能力（做一下自我介绍，了解一下个人信息以及未来规划等）、应对能力（情景模拟，告诉你规则，面试官作为客户提出不符合规则的要求，你该如何处理等等）、抗压能力。