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最近更新时间:2023-08-11 11:29:35
匿名用户
面试了职位:平面设计
确定通过
平面设计面试很好,共1轮面试
  • 省广汽车营销,福利上跟省广没半毛钱关系。已入职两个月,设计。
  • 就说说里面的一些福利吧:
  • 1.入职体检报告需要转正才能报销,即三个月后、还要考什么证作为转正条件之一
  • 2.固定薪酬,考勤手机打卡,正常上班时间9:00,有15分钟缓冲时间,就是你在9:15前打卡都不算迟到,迟到会按工作时薪扣钱,但不迟到也不会有全勤奖哈,加班可以对点上班,加班没有补贴,所以加班费就更不会有,也不会有你加班会有调休,就是休也得看你领导愿不愿意让你休而不是加班就可以调休类似上升到制度、
  • 3.工作如果被客户投诉是会被扣钱,扣多少看情节严重、
  • 4.我所在的组,工作明面上是平级,说白了就是只看结果,挺能成长。
  • 最后,个人要打分话,10分可以打个8分吧,毕竟80%资本家在我眼里就没有好的哈哈,只有压榨与被压榨,就得看你怎么平衡了
2 年前 发布
评论 · 7
lvan
请问一下你那边的话是外包吗?
争取早日退休
不是外包,一般基本都是跟甲方年度服务
hey
请问开发岗怎么样
争取早日退休
这个,不清楚就不做评价了哈
111
加班多严重呀?一周加几天,到几点?
雀角
每周都要加班,三天左右,严重时996,每晚九点都要一批人在加班
争取早日退休回复雀角
很难说,我在的那段时间元旦都是加班的,他们即使是同个创意部门不同组休假都不一样,够灵活吧

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也比
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面试过程非常轻松且流畅,人事小姐姐面试完过后现场做测试题,题目比较简单,但是我担心做太久不好,就花了十几分钟做完了;之后部门负责人再面试的,面试过程涉及到了专业层面,协作层面,沟通层面,感觉还不错;之后再试人事小姐姐谈薪酬福利方面了,不过由于我学历问题压了工资,害,没办法嘤嘤嘤…现在找工作还是挺在意这点的,目前已知的是公司也不提倡加班文化内卷文化,合理安排工作即可照常下班。
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2 年前 发布
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看准35933
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平面设计面试很好,共3轮面试
在boos跟hr简单沟通过,了解了基本公司信息才约的面试,hr小姐姐很耐心回答疑问;面试时也是比较客观提问,没有问比较刁钻的问题;复试的应该是部门的负责人,基本上聊的都是专业性问题,也大致跟我讲了该岗位主要的一个工作职责,感觉有戏,希望收到offer~
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 杭州
未通过
平面设计面试不好,共3轮面试
给hr看了作品集后,邀我先线上面试,说是在软件上面试,我就说我这边无法先发起需要他那边发起视频,然后就说那就加微信面试,面试那天结果是在车上给我面的,镜头摇摇晃晃,才面试了两分钟,就结束了,面过最短的面试了,刚开始还是我主动提出我先自我介绍一下的,后来说了句,待会开个会商量?我不懂这么短时间怎么看出我适不适合,然后就一直没个回话(我都怀疑hr就只想看面试的人长什么样),后来一个星期多,还是我主动询问,就说是不合适。那我就不知道为啥还让我面试了,不懂这两分钟能看出我什么不合适,浪费我准备的时间(准备的时间比这长多少倍)。
3轮面试:视频面试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
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胡文浩
面试了职位:平面设计 - 广州
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平面设计面试一般,共3轮面试
一面 HR的面试,可能是内部没有沟通好岗位的方向,招聘的是平面,却现场告知是需要品牌创意设计。因为两者是不同的维度,我没及时调整好自己的内容,因此匆忙结束了面试。感觉有点变相的降维打击,不是因为能力的不足,而是营造出一种你不专业的错觉。各位小伙伴面试前可以先跟hr进行一个文字形式的岗位交流。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、填信息表
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啦啦
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平面设计面试不好,共2轮面试
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