招商银行西安分行

第一次电话面试的感觉就很差，HR先是问几个问题，又要我讲一下自己的经历，我讲到一半，又说听不懂，不用讲那么多了；第二次去公司，和主管还有HR一起面试，实在不像外企面试的感觉，主管阿姨问了一大堆假设性的问题，还问我们凭什么录用你，一副高高在上的样子，感觉实在无语，后半段问题就直接开始放飞自我🤣，当然肯定是通不过了哈哈哈哈

财务团队人多，但感觉都在琐碎的事情上，没有整体规划，HR 面的感觉是一边面试一边学习，对自己的岗位能力模型并不是很清晰，CFO 非外聘，很可能不是财务专业出身。面完后把岗位title 和薪酬都升了一个层次，可见岗位本身定位并非很明确，反而是跟随面试者在调整。

超级差的面试体验，如果有面试财务的朋友一定要看。面试前地址不清楚，电话联系不上。面试过程，什么都没说做了两个小时的题。做题期间听到两个hr就在我旁边讨论上周邀约面试的情况。还说邀财务面试最好在下午，下午时间长，做题时间够长。做完题等了四五十分钟来了两个hr敷衍了几句，主要也就围绕我过去的工作经历问，关于公司的介绍，关于岗位的介绍都没有就结束了。然后走的时候送两瓶啤酒，这是招客户呢。财务招你惹你了，凭什么不招人还要浪费别人时间啊，还花一下午做题

整一个大奇葩，大老远跑过去，公司门口还没前台，去到根本不知道找谁，平台给hr发消息也不回，还是有个他们公司的男同事看到我，让我在他们旁边的会议室坐着，然后他进去找了人说有人面试，然后坐着等了十几分钟，才有个人来，让我填个信息表，填完后给hr发消息同样不回复，然后又等了20多分钟，然后好不容易有人来了，说什么要先做题再视频面试，然后花了40分钟做题，做完后答案跟她们有差，然后就让我走了，说我没通过他们的机试，就赶我走了，我就疑惑了，如果都是视频面试，为什么不可以网上发个链接做题，然后再通知面试呢，为什么要人选大老远去了他们公司，然后还要视频面？浪费时间真的！！！

一轮经理面试 涉及税务专业知识。英文自我介绍，之后切换成中文，然后聊到税务部门职能，大致介绍了一下主要客户和目前主要业务，但是A进来会在一个pool里，根据booking系统不同项目的安排，有机会接触税务部门不同的业务线。

笔试的题目是关于电商收入确认，写分录，还有一道是税的计算题，很简单，但我做的很差，因为很久没做电商收入了。财务主管是一个女士可能她对我做的题也不满意，勉强问几个问题，声音小的都听不清。面试体验就很不好。

笔试题是一部分专业题，一部分逻辑题，45分钟做完，题目并不会太难，不过都是需要计算思考下的部门主管面会问些专业问题，具体到账务如何做，我回答的不是很好，其实做过实账也不会说到难的程度，只是有的时候我并不清楚她具体想问到什么结果，并且我脑海演练不熟练，问工资薪金账务，以及其中个人部分归集到什么科目，小规模和一般纳税人申报的不同，问分总公司。针对简历，让剪短说下印象深刻的实习经历(这里说明我之前说话太啰嗦了感觉)，然后我没有挑一段，而是全部说了一遍(又啰嗦了)，还问到我有没有什么才艺(疑惑脸)，额，我没有。没有给提问机会。主管面后是hr面，问对七猫的了解，选择七猫的原因，上份工作想离职的原因，(这里说一句，面试邀请附带一份七猫介绍pdf，不过我手机打不开所以我就没看)，在我简单说完之后hr也并没有想要给我更详细介绍七猫，给了提问机会。结束的时候没有说面试结果出来时间最后我试探问了下面试结果会不会很快出来，hr提了下之后还有副总裁复试，之前电话打来的时候有说过面试一天完成，所以这里我觉得透露出面试不通过的信息。我会在4天左右短信再问问结果，虽然可能是没有结果，不过毕竟也是觉得这个机会不错，主动问下我觉得问题不大。最后七猫办公环境不错。