天职国际会计师事务所

由于疫情原因采用了视频面试，面试分为三个部分，自我介绍，岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况，部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧

投的是亿电科技，去到说是母公司凝智在招人，想着是母公司又是同一层也就没想那么多。只有五险没有一金，想买公积金需要自己出全部费用，中午一个小时休息时间。本来觉得是双休、离家近，别的条件一般还是希望能通过面试的。和面试官谈的也挺好的，问了几次我最快什么时候能入职，说让人事跟我沟通后面的细节。面试完了第二天就去问了结果，对方一拖再拖，拖到最后也没有回复。感觉做法不太礼貌，可以就可以，不行就不行，一直吊着别人是怎么回事呢。后来看了一下别人的面经，果然是有前科的，别人还是给了offer再不了了之，我都算好了。提醒一下看到的面试者，在正式入职一个公司之前，该面试别的面试别的，有别的offer也收下，不管面试过程多顺利，甚至口头答应了，没入职之前，都是假的。

流程： 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好，工作十多年这次面试体验满分！HR专业，反馈及时到位一针见血；LM专业素养好，有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面，但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上！

我这次面试的是普华永道的CSI - Shanghai - X-Venturer – Innovative Leadership Programme。据别人说，这个职位是轮岗两年以后，大概率不会留下的职位。所以在通过笔试以后，就没有再着重准备面经。面试一开始是自我介绍，这一part应该大家都会有准备。之后就是问问题，记得比较清楚的是：因为是早上很早面的，所以答的一塌糊涂，没过也是意料之中。

专业不对口，但是是末流985，面了天职国际的咨询顾问，一面是小组群面，先是自我介绍，然后拿到一个阅读材料，然后进行讨论，最后在指定的时间内回答问题。我们最后超时了，感觉我自己自我介绍稀烂，第一次搞群面啥也不懂稀里糊涂的，不知道为什么就过了。然后二面是先自我介绍，然后问了为什么选了这个行业这个公司，虽然专业不对口但是你有什么优势之类的，感觉正常发挥，但是也不是很满意，以为过不了，结果晚上收到三面通知了，很惶恐，很受宠若惊，超级害怕明天的三面

一面先自我介绍，然后针对简历问个人情况，比如说这个工作你是怎么开展的，为什么选择这个岗位，问的很详细。二面：你上一次生气是什么时候？为什么选择我们公司？笔试和面试后，进行了背调，通知我去体检。考虑再三后拒了offer

群面主要难在只有一个hr，主观性较强；而且小组讨论的内容比较单一，没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面，本来是7个人，最后只有6个人参加，之后只有一个hr，全程拿手机记录，还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的，组织了很久语言，倒数第二个说的，只是讲了比较独特的我的观点，讲的时间比较短而且有点紧张，断断续续讲得很快，组里只有一个男生，没有什么话，也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论，推举做pre的成员和总结观点，七嘴八舌讲的都差不多，然后有一个姑娘说我的观点比较新颖，然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘，结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友，然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快，一面就提前结束了，结束之后就说四天会给结果，结果第二天就发通知我二面，做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己，坚持自己的观点。还要有参与度，我是觉得我过不了的，因为我真的觉得题目不好，而且组员观点有点重复，一直在原地转圈，我就有点抽离，希望下次会更好8