上海新致公司

一共三轮面试。第一轮hr小妹妹，轻松忽悠过了，主要问些为什么离职，职位规划什么的。 第二轮测试技术面试，主要问些测试流程，功能测试性能测试自动化测试如何做。这面试官估计是功能测试主管吧，居然问我loadrunner怎么录制脚本，当时心里就呵呵一笑，都用java做测试开发三年多了，做个测试脚本还用录制？不过呢人家是面试官还是一五一十的回答了。最后一轮面试可能是个项目负责人吧，就谈一下以前的工作，还有今后的打算，也问了下期待薪资多少。我期待是16k，面试官说14k能不能考虑下。之后收到录用通知，委婉拒绝。

投递简历，接到面试通知。到了以后先做了一个小时的笔试题，分三个部分，第一是基本信息，期望薪资，未来规划；第二是专业知识，有编程，有测试用例；第三是翻译，英译中，和一个给材料英文表达题。笔试过就是面试，第一个人问了基本情况，让写几个简单程序，对一个手机如何测试，用英语介绍自己，后来得知这个人是测试开发。第二个人也是问了基本信息，还有一些测试的基础知识，用英语介绍自己的学校。

一般会先进行智力和英语的考试，难度一般，之后再到相应的事业群部门进行第二次面试，一般是由相关的课长直接进行面试，重点是工作经历和英语水平的问答，之后会让在会议室等待一小会，如果部门不是很缺人的话，会让回去等通知，缺人的话现场就知道面试结果，入职手续也会很快办好。 总体来说面试没有什么很刁钻的问题。工作氛围还行，工作强度一般，有时会比较忙。

首先是笔试，英文的面试题，印象比较深刻是有1道英译汉，1道汉译英，还有关于数据库的题，以及判断你逻辑思维的题。接下来是面试，群面，主要是问你对某个你使用的软件提一下建议，会不会装系统，稳定性方面展开。

就是一对一面试，先是介绍一下自己，然后就根据你意向职业提问，问了你对测试的了解，以及对c语言的了解，然后就是做过什么项目，问的比较深，测试会问你具体如何测试，怎么入手，项目问的也很细，我讲了个大概，一紧张就什么都忘记了，对了，如果项目有连接数据库，记得把连接数据库的代码背下来，感觉挺重要。

首先是一份笔试题，包含一些测试理论和测试案例还有部分代码题，事件一个小时左右，做完测试经理简单面试了下，自我介绍，了解之前的工作经历，工作内容和职责，随便聊天，聊完之后问几个自己想了解的问题，没问题后让你先回去等消息，之后隔了两三天人事来电说初试通过，等复试，复试本来要去福州，后来之间电话面试了，面试的是好像测试总监和部门HR。很随机的问几个之前的公司经历，反正面试就是看你合不合面试官的口味，就这么简单，注意组织下言辞就好，当然专业的问题也得回答得不错。

先去做了一张卷子，考嵌入式相关的C语言，题目不难，但比较细。最后是用他们的芯片你的一个spi模块，让你编程，具体记不清了，用switch写一下就好了。