山东世纪阳光纸业有限公司

深圳航空的社会招聘安排在深圳宝安机场附近的酒店会议厅内。不需要提前发简历，只接受现场报名。招聘当天上午准时集合，提交资料（学生证，身份证，高中毕业证以及全部的复印件）并填写完报名表之后，就回原位等。当天大概有500人左右，作为四大行之一，深航还是非常有号召力的。只有3个工作人员，所以到全部填完资料之后已经是12点了，工作人员通知下午两点集合开始一面。一面十个人一组，听到喊名字就出会议厅排队拿号，进入另一个会议室面试。大概刷掉了三分之二的人。接下来是笔试，考简单的英语和常识。这轮只刷了几个人。接下来是二面，也是十个人一组，回答资料上的题目和口语，走姿，笑容等。问题很简单，靠应变能力和表达能力。很遗憾我二面没过，最终无缘终审。

当时南方航空是来我们学校招聘的，显示带着自己的各种证件进入，注意：‘证书必须是原件，复印件不可以，英语4、6级证书很重要。然后分组，10个人一组，进去之后，先是向右转，每个人走一圈，然后每个人说一句南方航空欢迎你，一定要声音洪亮。紧接着是英文的自我介绍，大约2~3分钟。注意姿势、仪表，微笑。接着就是等待一个小时左右，进行二面。不过二面就刷下来了。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。

竞争很大，等待面试就等了2个小时。川师的、川大的各个学校的人都有，到时间面试官就喊停。如果没有准备好，面试基本没戏。

单独面试，面试官很亲切，和蔼；面试流程简单，当天就可以上班。不过试用期三天。

首先，投简历，等待面试通知。 然后，接到电话面试通知。做了充分的准备参加面试， 第三，面试时群面，五六个人一组，先依次简单的自我介绍。 有人说的很多。然后，看大屏幕，有一些辨析的问题，成语的解释，如何教学等。 第四，二面，试讲，十分钟，三个语言点