中企动力

去当然是前台， 和助理去接待你。然后hr会和你进行一次面试， 给你介绍一下公司情况，简单交流。面完之后，两个技术组长进行技术面试（面试题主要考了java基础，网站的整体架构，spring框架，场景题）。答的都还不错。最后hr又来和我谈薪资福利等问题 。 然后就发现这份工作妥妥的了。

一上来简单自我介绍，完后大致看看你的简历，问几个非常简单的基础知识，然后各种聊生活，对工作的看法，对金融的了解。

由于她们技术总监有空，所以直接是技术总监来面，大概聊了1个小时，也是对着简历来问。问了一个简历上没写的问题就是bio，nio，aio的区别，还有简历上写的面试官没接触的也没有问。面完后就是hr来找我聊，了解到关于福利的话社保公积金这些差不多是按照最低的交，所以我要15，hr说13的话马上就能确定要我。我咬定15，她们说这个要申请才行，要过几天才能答复。后面她们答复最多给13.5，就没有去。

一轮技术，一轮hr。技术主要问基础知识，jdk基础、正则表达式，还有项目经历，太久了，都不太记得了。

一开始笔试，笔试不难，你做到7/10的量就可以了，然后就是面试，问问家常，主要强调的是你得稳定和对公司的忠诚度。

考试，很基础的内容，数据结构二叉树查找，软件工程模型。人力面试，填一些个人基本信息。项目经理面试，看着电脑，随机挑选一些问题问，包括计算机常识

做了一份逻辑题，一份编程题，编程里主要是java和sql，也有一些c。过了之后面项目经理，主要是谈谈技术，关于struts以及spring等等。然后面部门经理，不问技术，问问工资要求啥的，然后实习了一个月，就签三方了。