广州菲音游戏/Forgame

1. 进门在前台拿4张试卷 主要是数据库，类，基本语法，HTML, CSS相关大概花一个半小时才能做完（可能是我比较水，不过的确花时间）。 2. HR面，主要是个人相关信息，从前公司离职原因。 3. 技术看完试卷会过来（其实不知道到底仔细看了没） 主要问之前的项目，用没用过Think PHP， 对之前公司的看法，对PHP的看法，对团队的要求。

首先我是自己的原因吧，约的下午3点面试，我不到两点就到了。因为怕迟到嘛，多等了一会，感觉有点坑。言归正传： 一面：写一个单例模式（小米还是比较注重设计模式的），写点排序算法，还有一些php的基础问题，例如变量的生存周期，都比较基础。 二面：问点关于项目上的东西，看看对项目的了解程度和把控。写了点小算法。 三面：（没说职位）估计是个牛*的人，挺严肃的，然后问一些大方向上的东西，必须之前是什么样的团队，是否喜欢。云云。。。

第一面没怎么问，就看了看笔试题，简单问了下，就让回去了，大概等了一周拿到复试电话。 第二面是java总监面试的，问了一些mongodb的问题。 第三面比较难，技术总监面试，问了很多也很细，觉得自己都过不了了，回答的不好，但是好歹过了。

1、笔试2道题； 2、技术&研发总监面试； 3、HR面试。 总体感觉挺不错，细节做的很好，比较人性化的一家公司

当时和面试官坐着聊了聊相关项目经历，问了很多后端开发的知识如分布式session。问了php几个主流框架内核的实现。之后主要还是看简历问项目，参与过项目中遇到的技术点和解决方式。 感觉公司这样面试比直接做题要好得多。更容易全方位的发挥出个人所擅长的。

面试没有笔试题，分三轮面。 第一轮是一个比较年轻的技术同事面试，问的题比较简单，有网络相关的、linux操作、数据库统计的做法、tp框架等。 第二轮是后端的技术总监，几乎都在嚼着口香糖玩手机有点拽的感觉。不过对人态度没有很差，可能是个人特色吧，问了面向对象、php一些函数、接口设计、数据安全、脚本内存控制等问题。 第三轮hr巨热情，可能是因为过了技术面吧，给我介绍了很多公司的情况和福利，6月份要搬去集团新买的大厦。刚好在我家附近，很爽。

学酷面试PHP开发工程师没有笔试，直接和PHP开发总监面谈，总监会问一些PHP基础知识以判定你的基础如何，再和你聊一聊其它方面的东西，有日常，有技术，技术上不会问一些特别生涩的问题，都是基础的或以上的。PHP总监看重技术，更看重面试人员是否有可塑性，工作是否积极，脑子是否灵活。总的来说，面试难度不是很大。