爱立信

疫情期间第一次面试是视频面试，主要问了一些以前公司的经历。问了一些技术问题但不是很难。二面去到了大楼聊了聊，主要也还是问了之前经验还有相关的问题，还有介绍了他们现在的工作，问了电路方面的问题，pcb layout还有器件选型的一些问题。

总体来说，面试过程很愉快。HR一对一面试，问些基本问题，了解一下你自己。然后会根据简历提一些问题，最后可能会让用英文介绍下家乡、家庭之类的。技术面先让你介绍下自己所做的项目，会给你笔去画框图、流程图，然后问一些基础专业知识。

当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试，了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试，例如C++测试和一些逻辑测试题，考察专业能力和智商，第三轮是和经理面试，会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲，战线还是很长的，但只要稳住心态就没太大问题。

接到面试通知，HR还加了微信感觉很不错的公司，公司的地址是在白堤路那里。准时到达，HR要了一份简历，然后给了份登记表让填写，表上的信息不可谓不全面，家庭父母等信息均要填写，更雷人的是HR让在登记表后“画一棵大树”，感觉有点套路深。

一位hr四位面试官，首先小组面试，英文自我加话题卡讨论。由于我们那组当时只去了五个人，所以没有进行小组讨论。会提供纸和话题卡，三分钟准备后举手发言，英文陈述后面试官会挑选自己看中的或者和岗位匹配度最高的进行单独面试，大概内容是针对个人简历以及岗位需求。当时我运气比较好，交流去的国家刚好面试官待过，所以也热情聊了一会。面试完后是面试官送我下去归还暂入证，感觉比较靠谱但至今仍未收到任何通知。 面试建议是尽量早些准备好英文口语部分，不要紧张，大胆自信更好的发挥出真实的自我。

爱立信的实习生面试难度较大，尤其对口语能力要求极高。下面我简单讲解面试流程:一面是无领导小组讨论，首先1分钟英语自我介绍，接着抽题用英语回答题目，回答完题目后，进去小组讨论环节。5分钟独自阅读题目（全英文）后进行20分钟小组讨论再用5分钟总结。二面是技术面。

首先是英文自我介绍，随后回答一个英文小问题，类似英语四级作文，回答完之后就是阅读材料，小组讨论，如何提高公交系统，小组讨论中一定要活跃积极发言，我们是五个人，当场直接回复谁通过面试直接参与下一轮面试，淘汰了两个人。